2023劳动法哺乳期多长时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2023劳动法规定哺乳期限是多长时间

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女职工哺乳期限为婴儿年满一周岁，期间用人单位不得延长劳动时间或安排夜班。离婚期间，女方提起离婚诉讼不受时间限制，而男方需等待女方分娩后一年。...查看全文

问劳动法哺乳期是多长时间？

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律师解答：哺乳假从宝宝出生到宝宝满一周岁截止，一般规定是每天一个小时，可以合起来用也可以分成两次半个小时用，如果生育的是多胞胎的话应当适当延长，一般而言是多一个婴儿每天多延长一个小时，且哺乳时间算入劳动时间，会计算工资。【法...查看全文

问劳动法哺乳期是多长时间

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1、法律规章的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除薪资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规章》第九条规章：对哺乳未满1周岁...查看全文

问哺乳假期多长时间2023?

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法律解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后有权利享受产假，产假期限为98天。特定情况下，如多胞胎或者高龄产妇等，可以在医院出具的证明文件基础上延长产假期限。此外，国家和地方还有相应的政策让女职工享受更长时间的产假，...查看全文

问劳动法哺乳期标准多长时间？

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律师解答：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单...查看全文

问劳动法哺乳期规定多长时间

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法律分析:哺乳期一般是一年，而对于哺乳期的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时的哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

问劳动法哺乳期规定多长时间

答

律师解答：哺乳期是12个月。律师解析：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和...查看全文

问劳动法哺乳期规定多长时间

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劳动法规定哺乳期限是多长时间法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同...查看全文

问劳动合同哺乳期多长时间

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女职工哺乳期多长时间根据相关法律的规定，女职工的哺乳期为12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保...查看全文

问2023哺乳假多长时间

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法律分析：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。具体期限如下：1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周...查看全文

问劳动法中哺乳期标准多长时间？

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法律解析：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单...查看全文

律师分析：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单...查看全文

问劳动法规定哺乳期限是多长时间

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问劳动法标准哺乳期限是多长时间？

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问劳动法规定哺乳期限是多长时间？

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问劳动法标准哺乳期限是多长时间？

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问劳动法规定哺乳期限是多长时间

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法律分析:劳动法规定哺乳期限一般是每天一小时。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，则每多哺乳1个婴儿，每天能增加1小时的哺乳时间。法律依据:《《女职工劳...查看全文

问劳动法规定哺乳期限是多长时间

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