律师分析： 在工地干活出了交通事故以后必须要符合法定条件才有可能会按照工伤事故来处理，比如说交通事故的发生跟工作有直接的关系，类似于在工地运输材料的过程当中发生的交通事故，工伤保险条例当中也规定了工伤认定的标准，一般工伤都应该跟工...查看全文

法律分析:在工地干活出了交通事故以后必须要符合法定条件才有可能会按照工伤事故来处理，比如说交通事故的发生跟工作有直接的关系，类似于在工地运输材料的过程当中发生的交通事故，工伤保险条例当中也规定了工伤认定的标准，一般工伤都应...查看全文

法律分析：一、工地出了事故怎么处理工地出了事故处理方法如下：1.将受伤职工送医治疗；2.进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3.认...查看全文

法律解析： 1、发生工伤应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证...查看全文

律师分析： 可以申请工伤。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工...查看全文

律师分析： 自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表（原...查看全文

律师分析:工地意外死亡的，意外死亡职工的近亲属可以得到补偿。可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金数额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。近亲属还可以得到一次性工亡补助金，标准为上年度全国城镇居...查看全文

工地意外死亡的，意外死亡职工的近亲属可以得到补偿。可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金数额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。近亲属还可以得到一次性工亡补助金，标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的...查看全文

在工地干活出了交通事故以后必须要符合法定条件才有可能会按照工伤事故来处理，比如说交通事故的发生跟工作有直接的关系，类似于在工地运输材料的过程当中发生的交通事故，工伤保险条例当中也规定了工伤认定的标准，一般工伤都应该跟工作有直接关系...查看全文

律师分析：  按照事故责任认定书进行理赔。若交通事故双方均有责任的，应该在交强险限额内承担全部的赔偿责任，超出部分按照责任比例承担， 如果是非机动车只需要按照双方责任比例承担赔偿责任即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析：一、工地出了事故怎么处理流程工地出了事故处理方法如下：1.将受伤职工送医治疗；2.进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3...查看全文

该文主要讲述了在工地发生事故时的处理流程和相关规定。主要思想是强调在处理工伤事故时,用人单位和劳动者都有责任和义务,并规定了相应的申请和赔付程序。同时,也提到了如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请或未在事故伤害发生之日或被诊...查看全文

一、帮公司做事出了事故怎么办 1、如果有工伤保险要求先进行工伤认定，符合工伤可以获得保险赔偿。 2、不符合工伤条件，要看事故成因，公司要承担相应责任。 3、如果公司没有替劳动者购买保险，劳动者可以要求公司对事故进行赔偿，公司不肯负...查看全文

如果你和老板是劳动关系，出了事故可以要求老板申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。如果你的老板是雇佣关系，则由老板负责赔偿。发包者没有尽到监管的义务，应共同承担赔偿的责任。...查看全文

律师解答： 帮公司做事出了事故要看公司是否有购买工伤保险，如果有工伤保险要求先进行工伤认定，符合工伤可以获得保险赔偿。不符合工伤条件，要看事故成因，公司要承担相应责任。如果公司没有替劳动者购买保险，劳动者可以要求公司对事故进行赔偿...查看全文

法律解析： 帮公司做事出了事故要看公司是否有购买工伤保险，如果有工伤保险要求先进行工伤认定，符合工伤可以获得保险赔偿。不符合工伤条件，要看事故成因，公司要承担相应责任。如果公司没有替劳动者购买保险，劳动者可以要求公司对事故进行赔偿...查看全文

律师分析： 帮公司做事出了事故要看公司是否有购买工伤保险，如果有工伤保险要求先进行工伤认定，符合工伤可以获得保险赔偿。不符合工伤条件，要看事故成因，公司要承担相应责任。如果公司没有替劳动者购买保险，劳动者可以要求公司对事故进行赔偿...查看全文

律师分析:帮公司做事出了事故要看公司是否有购买工伤保险，如果有工伤保险要求先进行工伤认定，符合工伤可以获得保险赔偿。不符合工伤条件，要看事故成因，公司要承担相应责任。如果公司没有替劳动者购买保险，劳动者可以要求公司对事故进...查看全文

律师解答： 1、发生工伤应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证...查看全文

根据相关法规，进行工伤认定是指用人单位应在事故伤害或职业病被诊断、鉴定后的30日内向劳动保障行政部门提出申请。如果用人单位未提出认定申请，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以在1年内提出申请。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复...查看全文