法律解析： 帮公司做事出了事故要看公司是否有购买工伤保险，如果有工伤保险要求先进行工伤认定，符合工伤可以获得保险赔偿。不符合工伤条件，要看事故成因，公司要承担相应责任。如果公司没有替劳动者购买保险，劳动者可以要求公司对事故进行赔偿...查看全文

律师分析： 帮公司做事出了事故要看公司是否有购买工伤保险，如果有工伤保险要求先进行工伤认定，符合工伤可以获得保险赔偿。不符合工伤条件，要看事故成因，公司要承担相应责任。如果公司没有替劳动者购买保险，劳动者可以要求公司对事故进行赔偿...查看全文

律师分析:帮公司做事出了事故要看公司是否有购买工伤保险，如果有工伤保险要求先进行工伤认定，符合工伤可以获得保险赔偿。不符合工伤条件，要看事故成因，公司要承担相应责任。如果公司没有替劳动者购买保险，劳动者可以要求公司对事故进...查看全文

律师分析:老板需要负责。发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

律师分析： 老板需要负责。发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。 【法律依据】： 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...查看全文

律师分析:根据我国劳动法的有关规定，如果是用人单位安排的工作，员工在工作时出现了事故，当然应该由用工单位负责。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享...查看全文

法律解析： 私车公用交通肇事损害赔偿责任主体是用人单位。从私车公用的运行利益上讲，运行利益归属于用人单位;从运行支配上讲，处于履行职务或者完成任务过程中的、驾驶私车的职工是要接受用人单位的管理支配的，车不能自行，是被管理支配的人又...查看全文

法律解析： 私车公用交通肇事损害赔偿责任主体是用人单位。从私车公用的运行利益上讲，运行利益归属于用人单位;从运行支配上讲，处于履行职务或者完成任务过程中的、驾驶私车的职工是要接受用人单位的管理支配的，车不能自行，是被管理支配的人又...查看全文

律师解答： 私车公用交通肇事损害赔偿责任主体是用人单位。从私车公用的运行利益上讲，运行利益归属于用人单位;从运行支配上讲，处于履行职务或者完成任务过程中的、驾驶私车的职工是要接受用人单位的管理支配的，车不能自行，是被管理支配的人又...查看全文

您好,建议您通过诉讼方式解决。如有需要,建议您来律所当面咨询。...查看全文

法律分析：一、给企业干活不给钱怎么办可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...查看全文

律师解答： 该职工因履行职务的驾车行为所产生的法律后果最终应由单位承担。私车公用发生交通事故造成的损害各种各样，但按照损害对象划分，大致可以将“私车公用”发生交通事故所造成的损害分为以下三类：一是职工本人或职工的车辆遭受了损害；二...查看全文

法律解析： 该职工因履行职务的驾车行为所产生的法律后果最终应由单位承担。私车公用发生交通事故造成的损害各种各样，但按照损害对象划分，大致可以将“私车公用”发生交通事故所造成的损害分为以下三类：一是职工本人或职工的车辆遭受了损害；二...查看全文

法律分析：一、帮别人干活出了事故对方给钱私了录音怎么办交通事故私了没写协议书但有录音也是可行的，也可以事后补充一份协议。私了交通事故要填写《当事人自行协商解决交通事故协议书》，没有协议书的也可以采取文字记录...查看全文

一、帮公司做事出了事故怎么办 1、如果有工伤保险要求先进行工伤认定，符合工伤可以获得保险赔偿。 2、不符合工伤条件，要看事故成因，公司要承担相应责任。 3、如果公司没有替劳动者购买保险，劳动者可以要求公司对事故进行赔偿，公司不肯负...查看全文

律师分析： 在工地干活出了交通事故以后必须要符合法定条件才有可能会按照工伤事故来处理，比如说交通事故的发生跟工作有直接的关系，类似于在工地运输材料的过程当中发生的交通事故，工伤保险条例当中也规定了工伤认定的标准，一般工伤都应该跟工...查看全文

喊人干活出了事故我有责任吗？如只是联系人，同工同酬，不够成雇佣关系，不需要承担责任。如果是职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职...查看全文

律师分析： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决...查看全文

法律分析：责任划分主要看以下几点：1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资...查看全文

如果你和老板是劳动关系，出了事故可以要求老板申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。如果你的老板是雇佣关系，则由老板负责赔偿。发包者没有尽到监管的义务，应共同承担赔偿的责任。...查看全文