给老板干活出了事故谁负责-法律问答|晖律网

相关法律问题

问给老板干活出了事故谁负责？

答

律师分析：老板需要负责。发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。【法律依据】：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...查看全文

问给村里干活出了事谁负责

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律师分析:根据我国劳动法的有关规定，如果是用人单位安排的工作，员工在工作时出现了事故，当然应该由用工单位负责。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享...查看全文

问给老板开车出了事谁负责

答

1、给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2、法律依据：...查看全文

问给老板开车出了事谁负责

答

法律分析：一、给老板开车出了事谁负责1、给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承...查看全文

问给私人老板开车出了事故谁负责

答

法律分析：1.给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的，由雇主也就是老板承担责任，驾驶员有重大过错的，雇主可以向驾驶员追偿；如果是执行单位任务造成事故的，由单位承担责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿...查看全文

问我给老板开车出了事故谁应该负责

答

法律分析:我给老板开车出了事故的事故责任方应该承担相应的赔偿责任。如果对方当事人存在过错的，应当由对方当事人对造成的人身损害、财产损失进行赔偿；如果我方存在过错依据交警事故责任认定书需要承担责任的，由雇主承担赔偿责任，雇员...查看全文

问如果请人干活出了事故谁负责

答

法律分析：责任划分主要看以下几点：1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资...查看全文

问雇人干活出了事谁负责

答

法律分析:雇人干活出了事，一般由雇主负责；但如果是因第三人的原因而受伤的，则被雇佣人可以请求第三人承担相应的赔偿责任，或者可以选择请求雇主予以适当补偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

问雇人干活出了事谁负责

答

法律分析：雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以...查看全文

问给老板打工开车出了事故谁来负责任

答

法律分析：一、给老板打工开车出了事故谁来负责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当...查看全文

问给老板打工开车出了交通事故谁负责

答

法律分析:如果属于为他人无偿提供帮工，帮工人致他人损害，被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者过失，与被帮人承担连带责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 ...查看全文

问给老板开车出了事应该由谁负责？

答

给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的...查看全文

问雇人干活出了事由谁来负责

答

根据以上规定，雇员从事雇佣活动导致自身受伤，雇主有赔偿责任。同样，如果雇员的行为导致他人受伤，雇主也需承担赔偿责任，但雇主可以减轻责任若雇员有过失。此外，若雇佣关系外的第三方造成雇员受伤，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担赔偿责任，...查看全文

问农村雇人干活出了事谁负责

答

雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动造成他...查看全文

问给老板开车干活出了事故要承担赔偿责任吗

答

雇主雇佣人员开车运输货物时，发生交通事故责任由雇主承担。除非雇员故意发生事故或因自身原因导致事故，雇员需承担责任。在这两种情况下，雇主可向法院提起诉讼追加雇员的补偿。具体赔偿分配取决于实际情况。...查看全文

问在老板店里干活碰伤了老板负责人吗

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法律分析：一、在老板店里干活碰伤了老板负责人吗1、当员工作业时自己不小心受伤了的，所在用人单位应该负全部责任。2、员工在工作中受伤的，除非是其故意行为，否则就属于工伤，应该由所在用人单位和社会保险部门支付工...查看全文

问雇用挖机干活出了事情谁负责？

答

依据我国人身损害司法解释的规定，雇佣挖掘机进行作业的，是属于雇佣活动，造成人身损害的，一般是由雇主承担赔偿责任的。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任...查看全文

问雇人干活在路上出了事谁负责

答

律师分析:如果是暂时性的雇佣关系,在回家路上受伤就不负责任,因为不属于雇佣活动。如果是正式签订劳动关系,缴纳工伤保险的职工,上下班路上发生事故就要负责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

问雇人干活在路上出了事谁负责？

答

律师分析：如果是暂时性的雇佣关系,在回家路上受伤就不负责任,因为不属于雇佣活动。如果是正式签订劳动关系,缴纳工伤保险的职工,上下班路上发生事故就要负责任。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...查看全文

问帮私人老板干活受伤,这个谁负责

答

律师分析:除非你是自己故意的，否则就是工伤，应该享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公...查看全文