我国刑法对滥用职权罪没有规定罚金刑，而是规定了三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，对于特别严重的滥用职权行为则可判处三年到七年的有期徒刑，但同样没有罚金刑。...查看全文

滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。滥用职权罪构成后，可判处三年以下有期徒刑。该罪行侵犯的对象是国家...查看全文

法律分析： 滥用职权罪处罚：致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，应判处三年以上七年以下有期徒刑。 法律依据： 《刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守...查看全文

法律分析： 滥用职权罪处罚：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 法律依据： 《刑法》第三百九十七条 国家机关工...查看全文

以下是滥用职权判决几年的问题。滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定，处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，给公共财产、国家和人民利益造成重大损失的行为。涉嫌下列情形之一的，应当立案：1、造成1人...查看全文

法律分析：对滥用职权罪，一般不能判处罚金。构成滥用职权罪的，一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，对行为人处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条...查看全文

滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，违反法律决定或处理无权事项，或违规处理公务，造成严重后果的行为。这些后果包括：造成1人以上死亡、2人以上重伤、5人以上轻伤；造成20万元以上直接经济损失；导致公司、企业停产、严重亏损、破...查看全文

一、滥用职权罪判多少年，如何量刑 １、犯滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。徇私舞弊犯滥用职权罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 ２、法...查看全文

滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，违反法律决定或处理无权事项，或违规处理公务，造成严重后果的行为。这些后果包括：造成1人以上死亡、2人以上重伤、5人以上轻伤；造成20万元以上直接经济损失；导致公司、企业停产、严重亏损、破...查看全文

法律分析： 滥用职权罪的处罚应为：国家机关工作人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》另有规定的，依照规定。 法律依据： 《刑法》 ...查看全文

公职人员滥用职权，导致死亡、重伤、轻伤、经济损失、企业停产、国家声誉受损等情况，将被判处三至七年有期徒刑。法律有其他规定的除外。...查看全文

法律分析:国家机关工作人员构成滥用职权罪，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第三百九十七...查看全文

法律分析:滥用职权造成死亡一人以上，或者重伤两人以上，或者轻伤五人以上的；或者造成直接经济损失二十万元以上的；造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的；严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的，处三年以上七年以下有期...查看全文

法律分析： 滥用职权罪最轻处罚为三年以下有期徒刑或拘役。具体到个案的量刑，法庭会视行为人行为的严重程度、后果、事发后的表现（如是否自首、是否认罪、是否退赔）来进行综合判断，即使罪名成立，行为人也可以通过事后的行为来争取减轻或者从轻...查看全文

法律分析： 滥用职权罪法定最低处罚为三年以下有期徒刑或拘役。 《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年...查看全文

法律分析:滥用职权罪的处罚:一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。...查看全文

律师分析： 1、犯滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。另有规定的，依照规定。徇私舞弊犯滥用职权罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。另有规定...查看全文

法律解析： 1、犯滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。另有规定的，依照规定。徇私舞弊犯滥用职权罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。另有规定...查看全文

律师解答： 是可以的,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名...查看全文

法律解析： 是可以的,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名...查看全文