周末加班是否可以获得两倍工资?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问周末加班是否可以获得双倍工资?

单休周末上班将获得双倍工资。根据《劳动法》，如果安排员工延长工作时间，应支付不低于正常工资的150%报酬；如果在休息日工作且无法补休，则支付不低于正常工资的200%报酬；如果在法定休假日工作，则支付不低于正常工资的300%报酬。双...查看全文

问周末加班是否可以获得两倍调休？

答

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第一、二项规定，用人单位在周末加班应支付不低于工资的百分二百的工资报酬，而安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...查看全文

问周末加班是否可以获得补偿？

答

离职了周六加班可以要求加班工资，根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的应支付不低于工资的百分之一百五十的报酬，休息日安排工作且不能安排补休的应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排工作的应支付不低...查看全文

问周末加班是否可以拿到双倍工资？

答

临时工周末加班应有双倍工资，根据劳动合同制度，临时工与正式员工没有区别，加班费属于工资范畴，用人单位不能拒绝发放加班费，如有问题可向劳动监管部门投诉。...查看全文

问周末加班的临时工能获得双倍工资吗？

答

临时工周末加班应有双倍工资，根据劳动合同制度和相关规定，临时工与正式员工享有相同权益，加班费属于工资范畴，应按照两倍工资计算。如果用人单位以临时工为由拒绝支付加班费，可向劳动监管部门投诉。...查看全文

问周末加班几倍工资

答

周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基...查看全文

问周末加班工资是平时工资的两倍吗？

答

加班应按200%支付，调休不需支付加班费。休息日工作需支付不低于200%工资，法定休假日工作需支付不低于300%工资。超出标准工作时间和休息日、法定休假日工作都应限制，支付高额工资是限制措施。...查看全文

问周六周末加班几倍工资？

答

律师分析：周六周末加班支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。周六周日属于双休日，虽然允许用人单位在一定情况下，安排员工加班工作，但与此同时也要保障员工的权利。比如，日后需要进行补休，不然就是按照国家规定的标准支付加班工资。...查看全文

问周末加班工资是周休日加班工资的几倍？

答

周六日加班是两倍工资，法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条。加班是否给加班费不一定，可以优先安排调休。超出每天8小时或每周44小时的工作时间都算加班。...查看全文

问周末加班工资翻倍吗？

答

加班工资标准根据劳动法明确规定，周六周日加班应支付200%的加班工资，工作日加班按1.5倍计算，双休日按2倍计算，法定节假日按3倍计算；日工资、小时工资的折算公式为月工资收入除以月计薪天数和8小时。用人单位应根据法律规定支付加班工...查看全文

问周末加班算几倍工资？

答

律师分析：周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7...查看全文

问周末加班双倍工资嘛？

答

律师解答：周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...查看全文

问周末加班有几倍工资

答

法律分析：　　周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　　《劳动法》　　第四十四条　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...查看全文

问周末加班双倍工资吗

答

律师分析:周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休...查看全文

问周末加班双倍工资吗？

答

律师分析：周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...查看全文

问周六周末加班多少倍工资？

答

律师解答：周六周末加班支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。周六周日属于双休日，虽然允许用人单位在一定情况下，安排员工加班工作，但与此同时也要保障员工的权利。比如，日后需要进行补休，不然就是按照国家规定的标准支付加班工资。...查看全文

问加班加班工资怎么算?周末加班几倍工资?

答

法律分析：1、正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。依据法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小...查看全文

问元旦节加班是否可以获得三倍工资

答

法定节假日加班工资计算方法：节假日加班工资按员工上月平均日工资或小时工资的300%支付；休息日加班工资按员工上月平均日工资或小时工资的200%支付。用人单位不得以调休等方式代替节假日加班工资，但可以给劳动者安排补休。...查看全文

问周末加班算多少倍工资？

答

律师解答：周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7...查看全文

问临时工周末加班能拿到两倍工资吗

答

临时工周末加班会有双倍工资吗？加班费算工资吗？加班费是劳动者在规定工作时间之外所获得的补偿。根据劳动合同法和工资总额组成规定，加班费属于工资范畴，应包括在工资中。临时工的概念已不存在，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗...查看全文