社保断了8个月还能续上吗

律师回答
摘要:社保中断8个月可补交,已缴纳的社保不会清零,只需带身份证去社保局继续缴纳。法人可一次性缴费至满15年。补交需要工资凭证、劳动合同、补交申请。社保中断影响连续性,累计性不受影响。
社保断了8个月还能否续上需要根据实际情况而定:
1、社保中间断了8个月还可以补,已经缴纳的社保无论停交多久,以前缴纳的社保会一直存留在账号上,不会注销不会清零也不会作废,只不过医保报销、养老金等领取会受时间影响。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费,以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费;
2、社保中间断了8个月法人,符合法律规定的,可以一次性缴费至满15年。即参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。关于社保的法律实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
单位补交的,具体的社保补交需要的手续和流程如下:
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名;
2、员工的劳动合同复印件;
3、单位起草一份补交申请,说明补交原因。上面注明员工姓名和身份证号并加盖公司公章;
4、带上公章,去那现填表,工作人员一般会告诉办理人员缴费比例,可照基数相乘计算。
社保断缴的影响:
1、累计性。累计性指累计性是指各个险种的累计缴纳年限,养老保险需累计缴费满15年,医疗保险需累计缴费满20至30年,失业保险需累计缴费至少1年,工伤保险无累计年限要求。断缴对社保的累计性没有影响,只要最后累计起来的年限达到标准,就可以享受相应待遇;
2、连续性。连续性是指某个险种在某一期间有无中断。比如有的地方要求生育保险要连续缴费至少1年,才可享受相应待遇,而医保断缴的次月不能享受医保待遇。社保断缴的影响之处正在于此,破坏了连续性,导致不能享受相应待遇。
延伸阅读
结语:社保中断8个月后是否能续交,要根据具体情况而定。已缴纳的社保费用不会注销、清零或作废,只是医保报销和养老金等受时间影响。续保无需材料,只需携带身份证去社保局缴纳。如选择不参加工作,可转为个人缴费,仅需缴纳养老和医保,以避免医保失效。法人单位可一次性缴费至满15年。补交社保需要提供工资凭证、劳动合同复印件和补交申请。断缴对社保的累计性无影响,只要达到标准,仍可享受待遇。但连续性会受影响,部分待遇可能无法享受。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

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