问劳务派遣期限可以超过6个月吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣可以超过六个月吗

一、劳务派遣可以超过六个月吗劳务派遣适用于临时性岗位，存续时间不超过6个月，因此劳务派遣期限不可以超过六个月。 ...查看全文

问劳务派遣超过6个月,可以认定为正式劳动关系吗

长期劳务派遣是否会被认定为劳动关系依据我国相关法律的规定，劳务派遣是属于劳动关系的一种，劳务派遣签订的也是劳动合同，只是劳务派遣并不是常用的用工方式，而是用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《中华人...查看全文

问劳务派遣试用期最长不超过几个月

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劳动合同试用期最长不超过几个月劳动合同试用期最长不超过6个月。根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

问劳务派遣6个月必须转正

答

劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念,只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的,如果存在转正一说的话,劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月...查看全文

问劳务派遣6个月必须转正

答

劳务派遣转正的程序（1）个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期免冠照片（一寸一张）等到基层单位劳资部门报名。（2）基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审；审查合格的填写《录用职工花名册》，在规定时间将申报...查看全文

问劳务派遣合同超过六个月怎么赔偿

答

法律分析：有赔偿。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付...查看全文

问劳务派遣合同超过六个月怎么赔偿

答

问劳务派遣期限

答

律师分析:劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣...查看全文

问劳务派遣期限？

答

律师分析：劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时...查看全文

问劳务派遣可以长期吗？

答

劳务派遣不可以是长期的。《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征，是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工，应当使用劳动合同工。劳务派遣合同能签长期的吗劳务派遣合同能签长期的固...查看全文

问劳务派遣签了两个月可以辞职吗

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法律分析：一、劳务派遣签了两个月可以辞职吗能。劳务派遣单位就是用人单位，双方签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则需要提前三天通知单位，然后才能辞职。二、劳动...查看全文

问超过6个月试用期

答

法律分析：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期最...查看全文

问超过6个月试用期

答

法律分析：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问超过6个月试用期

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问劳务派遣可以二次派遣吗

答

法律分析：一、劳务派遣可以二次派遣吗劳务派遣单位不得将劳动者二次派遣。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳务派遣单位应当与被派遣劳...查看全文

问劳务派遣可以异地派遣吗

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律师分析:异地用工能劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...查看全文

问再审期限超过6个月怎么办

答

法律分析：一、再审期限超过6个月怎么办再审期限超过六个月的处理办法根据以下情况而定：1.如果是刑事诉讼，再审期限是没有限制的；2.如果是民事或者行政诉讼，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律...查看全文

问再审期限超过6个月怎么办

答

再审期限超6个月怎么办如果是刑事诉讼，没有限制。如果是民事或者行政诉讼，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有下列情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出： (一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的...查看全文

问提起再审的期限超过6个月？

答

律师分析：超过六个月再审申请期的，当事人已无法自行申请再审，但是可以请求检察院抗诉，或者向原审法院反映，检察院和法院对确有错误应予纠正的，会启动再审程序，不受再审期限限制。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九...查看全文

问劳务派遣工可以签无固定期限吗

答

派遣合同能签订无固定期限吗依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣单位与劳务派遣者应该签订二年以上的固定期限劳动合同，所以一般是不能签订无固定期限合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应...查看全文