律师分析:劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣...查看全文

法律分析：一、劳动合同(劳务派遣)期限为二年劳动派遣合同的期限是二年以上。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月向其支付劳动报酬；如果被派遣劳动者处在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人...查看全文

法律分析: 劳务派遣合同期限，解除劳务派遣合同的情形：_x000D_ 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。_x000D_ 2.未及时足额支付劳动报酬。_x000D_ 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费。_x00...查看全文

劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立2年以上的固定期限劳动合同，以维护劳动者的就业稳定权。劳务派遣是一种将劳动者派往其他用工单位并支付服务费用的用工形式，起源于资本主义国家。劳务派遣的服务对象是通过批准成立的专业人力资源服务公司，提供...查看全文

对于你提出的劳务派遣合同超过6个月怎么办，我的回答是劳务派遣工最长不能超过六个月，超过六个月的属于违法的。另外，对于超期派遣的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、劳务派遣工期限是几年？1、劳务派遣合同期限一般为多长时间这个问题详情如下：般情况下，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应...查看全文

法律解析： 劳动派遣合同的期限是二年以上。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月向其支付劳动报酬；如果被派遣劳动者处在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。...查看全文

律师分析： 劳动派遣合同的期限是二年以上。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月向其支付劳动报酬；如果被派遣劳动者处在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。...查看全文

律师解答： 劳动派遣合同的期限是二年以上。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月向其支付劳动报酬；如果被派遣劳动者处在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。...查看全文

律师解答： 据《劳动合同法》规定，劳务派遣是指劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，将自己招收的劳动者（以下称“被派遣员工”）派遣至用工单位从事劳动，并由劳务派遣公司向被派遣员工支付劳动报酬的行为。关于劳务派遣协议期限，应当根据...查看全文

法律解析： 据《劳动合同法》规定，劳务派遣是指劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，将自己招收的劳动者（以下称“被派遣员工”）派遣至用工单位从事劳动，并由劳务派遣公司向被派遣员工支付劳动报酬的行为。关于劳务派遣协议期限，应当根据...查看全文

律师分析： 据《劳动合同法》规定，劳务派遣是指劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，将自己招收的劳动者（以下称“被派遣员工”）派遣至用工单位从事劳动，并由劳务派遣公司向被派遣员工支付劳动报酬的行为。关于劳务派遣协议期限，应当根据...查看全文

律师解答： 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五...查看全文

法律分析:劳务派遣合同的期限一般为两年以上。根据我国法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付给劳动者足额的劳动报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十...查看全文

法律解析： 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五...查看全文

法律解析： 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五...查看全文

一、劳务派遣合同的期限是多久 1、应当订立2年以上的，有固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应...查看全文

法律解析： 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五...查看全文

劳务派遣合同的期限应为两年以上，但法律未规定上限。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同，并按月支付报酬。劳务派遣合同的期限应注意，避免损害劳务派遣工的权益和不正常发展。劳动合同形式包括固定期限、无固定期限和以完成工作任...查看全文