法律解析:
上班时间长短不同,全职上班时间是固定的,兼职工作时间由自己决定;工资标准和发放方式不同,全职工资标准与发放时间都相对固定,兼职则相反;工作的难易程度不同,全职人员工作难度要高;福利待遇不同,全职员工可以享受公司的福利,兼职员工则不可以。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律解析:
上班时间长短不同,全职上班时间是固定的,兼职工作时间由自己决定;工资标准和发放方式不同,全职工资标准与发放时间都相对固定,兼职则相反;工作的难易程度不同,全职人员工作难度要高;福利待遇不同,全职员工可以享受公司的福利,兼职员工则不可以。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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律师解答: 上班时间长短不同,全职上班时间是固定的,兼职工作时间由自己决定;工资标准和发放方式不同,全职工资标准与发放时间都相对固定,兼职则相反;工作的难易程度不同,全职人员工作难度要高;福利待遇不同,全职员工可以享受公司的福利,...查看全文
律师解答: 工作时间不同:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式;非全日制用工可以订立口头协议;非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支...查看全文
法律解析: 工作时间不同:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式;非全日制用工可以订立口头协议;非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支...查看全文
律师分析: 1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、兼职,一般指没有固定工作时间,完成一定工作任务的工作。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律解析: 职权和职责的区别: 一、内容不同: 职责:是指工作应承担的责任;职权:是指在这个职位上所拥有的权力。每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力,任职者可以从该职位的等级或头衔中获得这种权力。 二、侧重不同: 职责在于责...查看全文
法律解析: 职权和职责的区别: 一、内容不同: 职责:是指工作应承担的责任;职权:是指在这个职位上所拥有的权力。每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力,任职者可以从该职位的等级或头衔中获得这种权力。 二、侧重不同: 职责在于责...查看全文
律师解答: 职权和职责的区别: 一、内容不同: 职责:是指工作应承担的责任;职权:是指在这个职位上所拥有的权力。每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力,任职者可以从该职位的等级或头衔中获得这种权力。 二、侧重不同: 职责在于责...查看全文
律师解答: 失职是指,因为工作人员没有依照规定履行自己的职责,对本职工作的怠慢,导致用人单位或服务对象造成损失的行为。当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员的时候,那么工作人员的失职就会致使国家机关或国有企业遭受严重的损失,...查看全文
律师解答: 全日制劳动者是指国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度的劳动者。 非全日制用工和全日制用工的区别有: 1. 工作时间不同; 2. 非全日制用工可以订立口头协议; 3. 非全日制...查看全文
法律解析: 全日制劳动者是指国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度的劳动者。 非全日制用工和全日制用工的区别有: 1. 工作时间不同; 2. 非全日制用工可以订立口头协议; 3. 非全日制...查看全文
兼职和全职劳动关系的主要区别在于工作时间、合同形式、工资支付等方面。兼职劳动者工作时间较短,不受用人单位管理,无需书面劳动合同,工资按小时计酬,支付周期较短,仅缴纳工伤保险费。全职劳动者工作时间较长,受用人单位管理,需签订书面劳动...查看全文
法律分析:1、劳动合同,是用人单位与劳动者直接签订的劳动合同,是用人单位正式员工。单位缴纳社保。2、兼职合同,用人单位与劳动者签订非全日制劳动合同,单位不给劳动者缴纳社保。这两种签订的合同,都合法。但劳动者...查看全文
律师解答: (一)主观方面不同:虽然玩忽职守罪与渎职罪的主观罪过,都是既可以由故意构成,也可以由过失构成,但是有所不同。渎职罪主要是由故意构成,个别情况下也可以由过失构成。 (二)侵犯的直接客体不完全相同:虽然两罪都侵犯了国家机...查看全文
律师解答: 渎职和玩忽职守的区别: 1、主观方面不同:渎职罪主要有故意构成,在某些情况下也可以由过失构成。玩忽职守罪主要是由过失构成,少数情况下也可以是故意构成。 2、侵犯的直接客体不完全相同:二者的直接可以都是国家机关公务活动的...查看全文
律师解答: 单职工,相对于双职工而言,属于计划经济时期常用的概念,在进行福利分配的时候通常成为一项条件。单职工有广义和狭义之分,广义的是指夫妻双方只有一方是国家机关或者企事业单位工作人员,另一方是其它人员,如农民、两劳人员等人员;...查看全文
律师解答: 一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。免职处理分为两种...查看全文
律师解答: 义务: 1、义务就是个体对他人或社会做自己应当做的事,个人在社会生活中,需要履行各种义务,包括政治义务,经济义务,法律义务。 2、总之是与权利相对的。包括作为义务和不作为义务。伦理学中所指的义务主要指道德义务。是指在社...查看全文
法律解析: 辞职,分主动辞职、引咎辞职、勒令辞职三种。免职是一项法律程序,免去旧职,才能担任新职务,或者异地任职,或者升迁新职。. 如果是因为对某事负有责任,被免去职务,只是意味着他不再担任这一职务,并非行政处罚。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 辞职,分主动辞职、引咎辞职、勒令辞职三种。免职是一项法律程序,免去旧职,才能担任新职务,或者异地任职,或者升迁新职。. 如果是因为对某事负有责任,被免去职务,只是意味着他不再担任这一职务,并非行政处罚。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 退休是到了国家规定的退休年龄后,正式办理退休手续。男60岁、女55岁(干部),女工人50岁。特殊行业的退休年龄,比正式退休年龄要小。病退是还没有到正式退休年龄,因有病,不能正常工作,而提前提出办理退休,在办理时要出具有...查看全文
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