员工失业保险怎样领取

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摘要:本文介绍了我国失业金的领取程序和相关规定。失业金的领取需要满足一定的条件,如办理失业登记、提供相关证件等。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算,最长不超过24个月。符合条件的失业人员可以领取失业金,但再次就业的失业保险期限需要重新计算。
根据社会保险法规定,我国失业金的领取程序大致如下:首先,个人的职工档案需要存放在参保地的人社局。职工档案主要包括招工表,劳动合同,解除合同证明书的材料;
2、携带以上所说的证件办理失业登记。办理失业登记所需要材料主要是照片、解除合同证明书、身份证复印件等;
3、携带失业证和个人身份证明去社保经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
另外大家要注意,失业金领取时间最长不超24个月
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。
二、领取失业保险金的条件是什么
按照我国《社会保险法》第45条相关规定,符合以下3个条件的失业人员,在失业后可以领取到失业金:
1、失业前劳动者本人已经参加社保满一年,也就是说用人单位为该劳动者缴纳了至少一年的失业保险费;
2、失业并非劳动者本人意愿,也就是说看劳动者离职的原因,是劳动者本人请辞还是用人单位辞退(或者由于用人单位的过错导致劳动者辞职)的,非因本人意愿中断就业的才有领取失业金的资格;
3、劳动者已经进行了失业登记,提交材料并办理了相关手续,且有再就业需求;失业金是为了保障生活而不是为了养懒汉,因为有失业金可以领取就不再积极找工作的人(判定标准为有没有积极参加再就业职业技能培训等相关活动,有没有积极投递简历参与面试等)会被取消领取资格。
三、劳动者再就业的失业保险期限怎么算
若劳动者再就业后又失业的,其失业保险的缴费时间要重新计算,但再次失业后领取失业保险金的期限应当是以此次缴费可领取时限与前次失业未领完的年限合并计算,最长不超过24个月。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条,失业保险金可以累计领取多长时间?答案是十二个月。

失业保险金是失业人员在失业期间获得的一种社会保险待遇,其领取期限最长不超过十二个月。这是根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定的。

同时,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条,失业人员在领取失业保险金期间,如果参加职工基本医疗保险,则其享受的医疗费用从失业保险金中支付。

因此,失业人员在领取失业保险金期间,可以累计领取十二个月,并且可以享受职工基本医疗保险待遇。
结语:失业金的领取程序大致如下:首先,个人的职工档案需要存放在参保地的人社局。携带以上所说的证件办理失业登记。办理失业登记所需要材料主要是照片、解除合同证明书、身份证复印件等;然后,携带失业证和个人身份证明去社保经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。另外,失业金领取时间最长不超24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

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