公司破产会给员工赔偿吗?

律师回答

法律解析:

企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括:1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率较高,还能得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用很难拿到。3、我国法律规定应支付给员工的补偿金。补偿金按工作时间计算:满一年支付一个月工资,不满一年但超过半年的,按一个月工资计算,少于半年的,按半月工资计算,破产财产不够还清同一顺序的,按比例分配。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司破产会给员工赔偿吗?

律师分析: 企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括:1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。2、公司欠员工的应划入员工个人账...查看全文

公司破产会给员工赔偿吗?

法律解析: 企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括:1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。2、公司欠员工的应划入员工个人账...查看全文

公司破产会给员工赔偿嘛?

律师解答: 企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括:1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。2、公司欠员工的应划入员工个人账...查看全文

公司破产员工赔偿怎么给

法律分析:一旦员工发现公司申请破产了,就可以准备好相关证据要求索赔,大部分员工都能够拿到自己该得的财产。1、企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指...查看全文

公司破产可以不给员工赔偿吗

一、公司破产可不可以不给员工赔偿金 不可以。依据破产法的规定,公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的,所以企业要用破产财产清偿这些费用。 二、法律依据 《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和...查看全文

公司破产赔偿员工吗

公司破产需赔偿员工,按工作年限支付经济补偿金;破产结算需一年,管理人清偿债务并分配财产;破产申请需提供多项材料,如破产申请书、企业资格证明、职工情况、财务报表等。...查看全文

公司破产员工赔偿

根据相关法律规定,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付...查看全文

公司破产要给员工补偿吗?

律师分析: 公司破产清算员工是可以得到赔偿的,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》第一百一...查看全文

公司破产要给员工补偿吗?

法律解析: 公司破产清算员工是可以得到赔偿的,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》第一百一...查看全文

公司破产员工有赔偿吗?

法律解析: 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

公司破产员工有赔偿吗

法律分析:公司破产员工有赔偿的。根据相关法律规定,用人单位破产的,劳动合同终止,用人单位应当依法按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不足六个月的,向劳动...查看全文

公司破产要赔偿员工吗

法律分析: 公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限,工作每满一年的,公司要赔偿员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的,则...查看全文

公司破产员工有赔偿吗

法律分析:1、按照相关的法律规定,一个公司破产之后,其员工可以获得的补偿范围如下:公司所欠下的员工的工资、医疗、以及抚恤费用和伤残补助等方面的费用。其中工资一般是包括计时或是计件的工资,还有资金、津贴和各项补贴,但是不应该属于劳动...查看全文

公司破产员工有赔偿吗

法律解析: 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

公司破产员工需赔偿吗?

公司解散需支付员工经济补偿金。按劳动合同法第47条规定,补偿金根据员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍,补偿金按三倍支付,最高不超过12...查看全文

公司破产员工有赔偿吗

法律分析:公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。法律...查看全文

公司破产员工有赔偿吗?

律师分析: 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

公司破产员工有赔偿吗?

法律解析: 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

公司破产要赔偿员工吗

法律分析:公司破产要赔偿员工的。根据我国相关法律规定,公司破产是劳动合同终止的法定情形,用人单位应当按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...查看全文

公司破产员工有赔偿吗

法律分析: 公司破产员工有赔偿。 根据《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...查看全文