声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
公司单方解除劳动合同的情形和程序。公司可以单方解除劳动合同的情况包括劳动者存在过失和劳动者无过失。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条。员工解除劳动合同的程序包括提供劳动纪律和规章制度、提供违反劳动纪律的事实...查看全文
公司可以在法律限定条件下,通过提前通知和经济补偿的方式单方面解除劳动合同。此外,如果劳动者严重违反公司规定或出现其他法定可单方面解除的情况,公司也可以随时解除合同,无需经济补偿。...查看全文
合同撤销条件:重大误解或显失公平。欺诈、胁迫或乘人之危导致违背真实意思的合同,受损害方可请求变更或撤销。法院或仲裁机构可变更但不得撤销。依据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条。...查看全文
《民法典》规定保险人在享有法定解除权的条件下是能单方解除合同的,如:投保人故意或因重大过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的;未发生保险事故,被保险人或者受益人谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿...查看全文
分期支付保险费的保险合同可以中止,如果投保人在超过三十日未支付当期保险费或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的情况下,合同效力将中止,或者保险金额将按照合同约定的条件减少。...查看全文
保险合同可以单方面解除,投保人可以随时解除合同,同时保险人也可以在被保险人或受益人故意制造保险事故时解除合同。根据保险法规定,如果被保险人或受益人谎称发生了保险事故并要求赔偿或保险金,保险人有权解除合同且不退还保险费。同样地,如果...查看全文
保险法对保险公司解除合同限定了比较严格的条件,保险人可基于投保人未如实履行告知义务解除合同,基于故意制造保险事故而解除合同,基于谎称发生了保险事故而解除合同,基于年龄申报不真实且真实年龄不符合合同约定年龄限制而解除合同,基于合同效...查看全文
劳动合同解除须出具证明,单位不开具可向劳动局、仲裁委员会反映,可要求赔偿。用人单位解除或终止劳动合同应提供证明,办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接,用人单位应支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本需保存二年备查。...查看全文
公司违法解除劳动合同需承担赔偿责任,按劳动者工作年限支付经济补偿。劳动合同法规定,除法定事由外,用人单位不得开除员工。法定事由包括劳动者疾病、无能力胜任工作和合同无法履行等情况。公司必须提前30天通知或支付代通知费后方可解除合同。...查看全文
法律分析:公司能单方解除劳动合同,但要符合下列情形:劳动者不符合该公司在试用期内的录取条件;劳动者严重违反了公司的规章制度;劳动者严重失职,营私舞弊,给公司造成了重大损害;或者因劳动者的过错而使合同无效的等。...查看全文
公司单方解除劳动合同的情形及程序。公司可以单方解除劳动合同的情形包括劳动者存在过失和劳动者无过失。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条。员工解除劳动合同的程序包括提供劳动纪律和规章制度、提供违反事实和证据、通...查看全文
房东有权解除合同:1.承租人不当使用租赁物导致损失,房东可解除合同并要求赔偿;2.承租人无正当理由未支付租金,经催告后仍不支付,房东可解除合同;3.其他法定情形。...查看全文
保险合同成立后,保险人可以解除保险合同。根据相关法律规定,投保人或受益人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务,或者谎报事故向保险公司索赔的,保险人有权解除合同。 保险合同成立后可以退保吗 货物运输保险合同和运输工具航程保险合同在保险责...查看全文
法定或约定的解除情形下,解除权人可以单方解除合同。根据《民法典》第563条,解除情形包括:不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示或行为不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告后未履行、一方迟延履行或其他违约行为导致无法实现合...查看全文
投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务的保险公司可以解除保险合同。法律规定,订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行规定的如实告知义务,足以影响保险人决...查看全文
保险合同解除形式有两种:法定解除和协议解除。法定解除适用于投保人故意或过失未如实告知、虚假索赔、年龄不符、合同效力中止等情况。协议解除是当事人双方协商一致解除保险合同的法律行为,需书面形式。但货物运输和运输工具航程保险合同不得解除...查看全文
保险合同的当事人,也就是保险人和投保人有权解除保险合同。至于被保险人和保险合同的受益人,他们并不是保险合同的当事人,所以他们并不具有解除保险合同的权利。 保险合同成立后哪方有权解除合同 保险合同成立后,双方都有权解除合同。投保人可...查看全文
单位非法解除劳动合同需承担相应处罚,根据《劳动合同法》第三十九条规定,单位可以解除劳动合同的情形包括:试用期不符条件、严重违规、严重失职造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、使合同无效、被追究刑事责任。...查看全文
签了合同被公司辞退的赔偿主要包括三种情况:1.公司与劳动者协商一致劝退员工,支付经济补偿金;2.公司单方面违法辞退员工,支付双倍赔偿金;3.根据法律规定的解除劳动合同情形被辞退,无需赔偿金。辞退证明需包含员工信息、辞退原因、待遇和...查看全文
法律分析:劳动者有下列情形之一的,公司可以单方面解除劳动合同:严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。法律依据...查看全文
北京市-北京市-东城区
专职律师毒品犯罪、毒品犯罪
已服务197人次