律师分析： 1、已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的，应填制完毕； 2、尚未登记的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖本人印章； 3、整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面说明； 4、编制移交清册，列明应移交的记...查看全文

法律分析:处理出纳人员的工作交接:尚未登记的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖本人印章；已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的，应填制完毕；整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面说明；应当支付经济补偿的，...查看全文

律师分析： 员工未履行工作交接手续，而给用人单位造成经济锚点损失的，用人单位可以要求员工赔偿。但要注意，实践中用人单位需有证据证明存在经济损失，且经济损失与员工未履行交接手续间存在直接的因果关系。如员工恶意将公司某些重要文件、密码...查看全文

出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。出...查看全文

法律分析：员工离职需要处理交接手续如下：1、员工离职的，需要处理工作交接的手续。员工应当按照双方的约定，办理工作交接，而用人单位需要向员工出具离职证明，为其转移档案和社保，并依法支付工资和补偿金，之后双方的劳动关系就正...查看全文

一、员工主动离职不交接工作如何应对 1、采取以下几种措施应对 （1）需要支付经济补偿金的，在完成工作交接之时支付。 （2）如单位的规章制度中就员工离职、辞职时办理工作交接作出规定的，可以要求员工履行义务。 （3）单位规章制度中规定...查看全文

辞退员工但员工不交接的处理方式是不支付经济补偿，《劳动合同法》第五十条第二款的规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”所以，为了确保劳动者能够按时交接工...查看全文

在人身损害赔偿案件中，要妥善保管医疗费用的票据原件，尽量要求受伤者出具收条。交警部门的保证金、预付金应及时转入伤者医院账户，并查询剩余数额。只垫付必要的医疗费用，避免垫付其他费用，以免后期无法获得保险公司理赔。根据最高人民法院的解...查看全文

要做到正确辞退员工，主要应注意几个问题 (一)、试用期内不得随意辞退员工。 (二)、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。 (三)、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。 (四)、经济性裁员必须符合法定条件并履...查看全文

工作人员泄密会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚，对于职员在离职后才泄露公司机密的，也可以进行追责。若工作人员泄露的不是公司的商业机密，而是其他职员的个人信息，此时情节较轻会被判处拘役等严重的话会被判处是三年以上有期徒刑。...查看全文

法律分析：工作人员泄密会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。1、故意泄...查看全文

员工离职没交接工作处理方法如下:1、可以与其约定支付经济补偿金需要在完成工作交接之时支付。2、在单位的规章制度中就员工离职、辞职时办理工作交接作出规定。3、在单位规章制度中规定，若不办理工作交接，给单位造成了损失的，要承担相应的赔...查看全文

用人单位遇到员工主动申请离职,但同时又不做工作交接的情况,可以采取以下几种措施应对,1、可以与其约定支付经济补偿金需要在完成工作交接之时支付。2、在单位的规章制度中就员工离职、辞职时办理工作交接作出规定。3、在单位规章制度中规定,...查看全文

根据《医疗事故处理条例》第四十六条规定，遇到医疗事故，家属的处理办法主要有以下三种：1、双方协商解决；2、向卫生行政部门提出调解申请；3、向人民法院提起民事诉讼。第四十七条规定，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应...查看全文

律师分析： 需要承担由此给单位造成的实际损失的责任,建议搜集单位存在侵犯你合法用工权益的行为,可以立即要求解除合同。 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3...查看全文

精神病人打死人的刑事责任应根据具体情况而定。若犯罪时处于精神病发病期间且无法自控，则不承担刑事责任；若犯罪时无精神异常且病症已消失，则应负刑事责任；而在未发病期间杀人的精神病人，可判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。...查看全文

法律分析：正确处理交通事故现场为保护现场，然后迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门，如果因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置，乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。法律依据：_x...查看全文

法律分析： 正确处理交通事故现场的方法为：保护现场，然后迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门，如果因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置，乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 法律依据： 《道路交通安全法》 第...查看全文

本文介绍了正确处理轻微交通事故的步骤，包括保持现场原状、联系交警和保险公司、拍照取证、填写快速理赔确认书、交警受理调查、初步估算事故损失、到保险公司理赔中心、到交警理赔中心、到报案受理柜台等。最后，保险公司在十个工作日内将赔付款项...查看全文

当事人自行处理交通事故的步骤包括：在事故发生后停车、开启危险报警闪光灯、示廓灯和后位灯拍照取证、事故报警和保险报案、撤离现场并确保安全、发生纠纷时解决。交通事故私了并不等同于行政处罚，仍需进行行政处罚。对于机动车与机动车、非机动车...查看全文