试用期能力差被辞退有薪资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期能力差被辞退有薪资吗？

律师解答：试用期能力差被辞退有工资，但用人单位不用支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工，试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标...查看全文

问试用期能力差被辞退有薪资吗？

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法律解析：试用期能力差被辞退有工资，但用人单位不用支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工，试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标...查看全文

问试用期旷工被辞退有薪资吗？

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律师解答：有工资。用人单位应当支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条，在试用期...查看全文

问试用期两天被辞退有薪资吗？

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法律解析：有。根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问试用期四天被辞退有薪资吗？

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法律解析：试用期4天被辞退也是有工资的，因为试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问试用期5天被辞退有薪资吗？

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法律解析：试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工...查看全文

律师解答：有。根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问试用期能力不足被辞退有工资吗

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一、试用期能力差被辞退有工资吗 1、依据我国相关法律的规定，只要是提供了劳动服务的，劳动者就能获得工资，劳动者录用期不符合录用条件被辞退的，用人单位要支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的...查看全文

问试用期单位说能力差被辞退了

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您好朋友,试用期单位说能力差被辞退了,是属于一种正规合法的行为哈。1、劳动者在试用期能力不足被辞退,属于用人单位单方解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期被辞退是否有薪资

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法律解析：试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。【法律依据】: 《中华...查看全文

问试用一个星期被辞退有薪资吗

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法律解析：劳动者试用期一周被辞退是有工资的，如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...查看全文

问试用期被辞退能马上结算薪资吗？

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律师解答：试用期被辞退后可以马上结算工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期中除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明...查看全文

问试用两天被辞退有薪资吗？

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律师解答：有工资。公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的...查看全文

问试用期没有签合同被辞退有薪资吗？

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法律解析：有。需要根据你实际上班天数支付工资的，另外，试用期内要不符合录用条件，单位才能解雇的，否则，是属于违法解雇，可以要求单位支付违法解雇的赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期...查看全文

问试用期没有签合同被辞退有薪资吗？

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问试用期不合格被辞退有薪资么

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1、依据我国劳动合同法的规章，劳动者在试用期内是有薪资的，不得低于劳动合同约定薪资的百分之八十，如果不符合录用条件被辞退的，是有薪资的。法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位...查看全文

问试用期被辞退有工资吗

答

法律分析:试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。法律...查看全文

问试用期被辞退有工资吗

答

法律分析:试用期间被辞退的有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文