现在国网已经没有什么正式工与合同工的不同了把，国企早就已经改制了，全部改为合同制，每个正式入职工作的员工都会签订劳动合同，而且合同时有一定期限的，不会是无期限的，你说的正式编制也要签订合同的，你说的合同工应该是现在企业外聘的人员，...查看全文

现在国网已经没有什么正式工与合同工的分别了把，国企早就已经改制了，全部改为合同制，每个正式入职工作的员工都会签订劳动合同，而且合同时有一定期限的，不会是无期限的，你说的正式编制也要签订合同的，你说的合同工应该是现在企业外聘的人员，...查看全文

没有区别,电网直签就是正式工。企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签...查看全文

国企员工的合同分为与企业直接签订的合同和与第三方签订的合同。与第三方签订的合同属于劳务派遣员工，福利待遇较差。正式员工和合同制员工是一个意思，直接与国企签订合同。劳务派遣员工可能由国企组织笔试面试，但签约时甲方是一家不为人知的公司...查看全文

可以转正，如果你是和国家电网公司签订的劳动合同，那么你已经就是正式员工。如果签订的是试工合同，那么，你在完美的通过试工期并签订劳动合同后就是正式员工。国家电网公司是国家大型电力企业，在全国各地都有分公司设立，它面向社会招聘的员工，...查看全文

律师分析： 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律分析:新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

国家电网工作人员不属于公务员，是企业编制，其招聘条件是:年龄在18周岁以上，本科及以上学历;认同国家电网诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，身体健康;具有良好的团队意识，无犯罪记录;品行端正，遵守国家法律法规。国家电网的全称是国家...查看全文

国家电网是一个比较封闭的系统，其内部系统完整。电网职工，尤其是领导子女是有优先录用权的，这一直都是不成文的规定，且职工子女入职考试题目都更简单，所以有的职工子女也许根本不懂电力，也是有可能的。...查看全文

法律分析：国企工资是没有具体的一个标准的。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。国企工资主要分为五档，不同国企薪资待遇不同，主要分为以下几档：1、国家电网、中石油、中海油...查看全文

法律分析：国企工资是没有具体的一个标准的。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。国企工资主要分为五档，不同国企薪资待遇不同，主要分为以下几档：1、国家电网、中石油、中海油...查看全文

国家电网公司的正式职工退休待遇比较高,我们地级市企业正科级40年工龄退休,退休金每月7500元,另外还有每月550元的企业年金,加起来为8050元。     ...查看全文

您好，亲经过信息核实。国家电网正式工与电网公司签合同。正式工是通过公务员考试或事业单位考试分配、转业分配等方式进入。正式工，和全民工是一样的，就是国家电网在编人员，应届毕内业生，或者很早容的电力职工，都是全民，集体工，就是一些工人...查看全文

您好亲亲 一、合同工和正式工的区别:1、待遇不完全一样:特别是涉及到社保、年终奖等之类的,合同工的工资是用人部门内部经费发放,正式工的工资是由国家财政保障。2、招聘方式不一样:正式工是通过公务员考试或事业单位考试分配、转业分配等...查看全文

律师分析： 国家电网正式编制签合同的流程是 1、先通过国网招聘考试的笔试面试，然后通过体检，经过这一系列的层层筛选； 2、之后国网会在您的三方协议上盖章，这时候您已经是国网的人了； 3、如果不出什么意外的话，然后在正式入职的前几天...查看全文

电力公司直签员工待遇，直签工的待遇还是相当不错的，普通员工的话每个月可以拿到6000元左右，另外的话外勤人员每天还有30~50元的外勤补助费等，公司文员的话，每个月的工资在5000元左右，财务人员工资在7000元左右，另外驾驶员的...查看全文

律师解答： 国家电网正式编制签合同的流程是 1、先通过国网招聘考试的笔试面试，然后通过体检，经过这一系列的层层筛选； 2、之后国网会在您的三方协议上盖章，这时候您已经是国网的人了； 3、如果不出什么意外的话，然后在正式入职的前几天...查看全文

国网电力公司按国家规定执行休病假制度，根据工龄和在单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期，工龄十年以下五年以下为三个月，五年以上为六个月；工龄十年以上五年以下为六个月，五年以上十年以下为九个月，十年以上十五年以下为十二个月，十...查看全文

法律分析:现在国网已经没有什么正式工与合同工的区别了把，国企早就已经改制了，全部改为合同制，每个正式入职工作的员工都会签订劳动合同，而且合同时有一定期限的，不会是无期限的。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 现在国网已经没有什么正式工与合同工的区别了把，国企早就已经改制了，全部改为合同制，每个正式入职工作的员工都会签订劳动合同，而且合同时有一定期限的，不会是无期限的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文