公司被收购重新签合同员工有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司被收购重新签合同员工有赔偿吗

法律分析：如果收购后知识劳动合同的履行条件发生重大变化，可以提出补偿。但是在合同条件没有发生变化的情形下，公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不...查看全文

问公司被收购重新签合同员工有赔偿吗

法律分析：公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合同，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影响，也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的履行条件发生重大变...查看全文

问公司被收购重新签合同员工有赔偿吗

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法律分析：如果收购后知识劳动合同的履行条件发生重大变化，可以提出补偿。但是在合同条件没有发生变化的情形下，公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影...查看全文

问公司被收购新公司要求重新签合同员工有赔偿吗？

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律师分析：公司被收购，重新签劳动合同劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问公司被收购重新签合同员工有赔偿么

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公司被收购，重新签劳动合同劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

问公司被收购重新签合同员工有赔偿么

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法律分析:公司被收购，重新签劳动合同劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问公司被收购新公司要求重新签合同员工有赔偿嘛？

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律师解答：公司被收购，重新签劳动合同劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问公司被收购后重新签合同，员工有何补偿？

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公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合同，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影响，也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的履行条件发生重大变化，可以提出...查看全文

问用人单位被收购重新签合同员工有赔偿吗

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用人单位被收购不影响劳动合同履行，重新签合同一般没有赔偿。合并或分立时，原合同有效，由承继权利和义务的单位履行。...查看全文

问公司被收购,合同重新签

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问公司被收购员工有赔偿吗

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公司被收购重新签合同员工有赔偿吗？公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合同，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影响，也不用支付经济补偿。如果收购后知识...查看全文

问公司被收购员工有赔偿吗

答

1、公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。 2、如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职，无补偿。如果原公司要裁员，可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。 3、...查看全文

问公司被收购必须重新签合同吗

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法律分析:公司被收购不是必须重新签合同。当用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行；也可根据情况签订新劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司被收购了员工有赔偿金吗

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公司被收购了，一般员工没有赔偿金。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。_x000D_ 《劳动合同法》第三十四条用人...查看全文

问公司被收购了员工有赔偿金吗

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法律分析：　公司被收购对员工一般没有赔偿。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。　　《劳动合同法》第三十四条用人...查看全文

问公司被收购了员工有赔偿金吗

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法律分析：公司被收购对员工一般没有赔偿。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。　　《劳动合同法》第三十四条用人单...查看全文

问公司被收购员工有补偿吗

答

律师分析:终止劳动合同经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...查看全文

问公司被收购员工有补偿吗？

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律师分析：终止劳动合同经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司被收购员工有补偿吗？

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法律解析：终止劳动合同经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问如果公司被收购了员工有赔偿吗

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一、公司被收购后对员工的赔偿标准 1、公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。 2、如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职，无补偿。如果原公司要裁员，可以要求...查看全文