合同到期了员工不续签有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期了员工不续签有赔偿吗

法律分析：公司不续签，需补偿员工。（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付...查看全文

问合同到期了员工不续签有赔偿吗怎么补

合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，劳动...查看全文

问合同到期了员工不续签有赔偿吗怎么补

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合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。 2、如果单位...查看全文

问合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗

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问合同到期了员工不续签了有赔偿金吗

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法律分析:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。其他劳动合同到期不续签的，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问合同到期员工不续签有赔偿吗

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法律分析：一、合同到期员工不续签有赔偿吗？1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该...查看全文

问合同到期员工不续签有赔偿吗

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问合同到期员工不续签有赔偿吗

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法律分析：劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...查看全文

问合同期满了员工不续签合同有赔偿吗

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合同到期员工不续签公司是否要赔偿，视情况而定： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿； 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同违约的情形有： 1、用人单位...查看全文

问员工合同到期不续签要赔偿吗

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合同到期员工不续签是否要赔偿，合同到期不续签合同公司如何赔偿合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断：（1）如果单位不续签，需要进行经济补偿；（2）如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不...查看全文

问员工合同到期不续签要赔偿吗

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如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...查看全文

问合同到期了不续签有赔偿吗

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法律分析：一、合同到期了不续签有赔偿吗1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金 2、劳动者...查看全文

问合同到期了不续签有赔偿吗

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法律分析：合同到期不续签有补偿，是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金；用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不...查看全文

问三年合同到期员工不续签有赔偿吗

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法律分析：一、三年合同到期员工不续签有赔偿吗?有赔偿;劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金。劳动合同法：第四十四条有下列情形之一的，劳动合...查看全文

问公司合同到期员工不续签有赔偿吗？

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律师分析：合同到期不续签，劳动者可以根据具体情况向单位请求经济补偿。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问公司合同到期员工不续签有赔偿吗

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合同到期不续签，劳动者可以根据具体情况向单位请求经济补偿。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【本文关联的相关...查看全文

问合同到期了员工不续签了怎么赔偿呢

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合同到期了员工不续签了有赔偿金吗劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约...查看全文

问员工劳动合同到期不续签赔偿吗？

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员工合同到期不续签要赔偿。劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿；即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。劳动者...查看全文

问员工合同到期不续签需要赔偿吗

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员工合同到期不续签时，用人单位应支付经济补偿金，而非双倍赔偿金。然而，若用人单位维持或提高劳动合同条件并续订，但劳动者不同意，用人单位则无需支付经济补偿金。...查看全文

问2023员工合同到期不续签要赔偿吗

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该内容主要讲述了员工在合同到期不续签的情况下，需要根据单位是否维持或提高劳动条件以及劳动合同法相关规定来判断是否需要进行经济补偿。如果单位维持或提高原来劳动条件，员工仍然不续签，则不需要进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工...查看全文