合同到期了不续签有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期了不续签有赔偿吗

法律分析：一、合同到期了不续签有赔偿吗1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金 2、劳动者...查看全文

问3年合同到期了不续签有赔偿吗

合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，劳动...查看全文

问承包合同到期了不续签有赔偿吗

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法律分析：一、承包合同到期了不续签有赔偿吗承包合同到期不续签是否有补偿，需要结合承包地的类型和合同约定的事项。承包合同发生纠纷的时候申请仲裁是可以的，如果合同中没有约定，就不可以申请仲裁。承包合同到期不续签...查看全文

问劳动合同到期了，不续签要有赔偿吗

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法律分析:需要视情况而定。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的...查看全文

问劳动合同到期了，不续签要有赔偿吗

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法律解析：需要视情况而定。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用...查看全文

问劳动合同到期了，不续签要有赔偿吗

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问劳动合同到期了，不续签要有赔偿吗？

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律师分析：需要视情况而定。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用...查看全文

问合同到期了公司不续签有赔偿吗

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劳动合同到期不续签在法律上属于劳动合同终止的情形之一，劳动合同法第46条第5项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四...查看全文

问合同到期了公司不续签有赔偿吗

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法律分析:劳动合同到期用人单位不续签应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问合同到期了员工不续签有赔偿吗

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法律分析：公司不续签，需补偿员工。（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付...查看全文

问合同到期了员工不续签有赔偿吗

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问工厂合同到期了公司不续签有赔偿吗

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律师分析:有，劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。...查看全文

问工厂合同到期了公司不续签有赔偿吗？

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律师分析：有，劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】： ...查看全文

问工厂合同到期了公司不续签有赔偿吗？

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法律解析：有，劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】： ...查看全文

问劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗

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法律分析:劳动合同到期用人单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗

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法律分析：一、劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗?劳动合同到期了公司不续签的有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动...查看全文

问合同到期了,企业不续签了,有赔偿吗？

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律师解答：根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件： 1、用人单位愿意续订劳动合同； 2、...查看全文

问合同到期了,企业不续签了,有赔偿吗？

答

法律解析：根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件： 1、用人单位愿意续订劳动合同； 2、...查看全文

问合同到期了员工不续签有赔偿吗怎么补

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问合同到期了员工不续签有赔偿吗怎么补

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合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。 2、如果单位...查看全文