浙江省企业退休人员养老金计发办法

律师回答
摘要:退休费的计发比例根据工作年限而定,公务员、事业单位工作人员以及机关技术工人、普通工人按照不同标准计发退休费。基本养老金的计算基于职务(技术等级)工资和国家规定的津贴,按照国家规定的比例计发。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
延伸阅读
浙江省企业退休人员养老金领取条件和申请流程
浙江省企业退休人员养老金的领取条件和申请流程是根据相关法规和政策制定的。根据规定,符合以下条件的企业退休人员可以申请领取养老金:年满法定退休年龄、在企业正式工作满规定年限、缴纳了养老保险费等。申请流程一般包括以下步骤:首先,准备相关材料,如身份证、退休证、个人养老保险缴费证明等;其次,填写申请表格,注明个人基本信息和退休情况;然后,将申请材料提交给所在企业的人力资源部门或社保局;最后,经审核通过后,养老金将按照规定的时间和方式发放给申请人。需要注意的是,申请人应及时了解政策变化,确保符合条件并按时申请,以确保养老金的正常领取。
结语:养老金的计算包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金根据退休时的平均工资、工龄和缴费年限计算得出;个人账户养老金则是根据个人账户的累计储存额和计发月数计算得出。对于公务员、事业单位工作人员以及机关技术工人和普通工人,退休费的计发比例根据工作年限不同而有所区别。领取浙江省企业退休人员养老金需要满足相关条件,并按照规定的流程进行申请,包括准备材料、填写申请表格、提交申请材料并经审核通过后领取养老金。申请人应密切关注政策变化,确保符合条件并及时申请,以确保养老金的正常领取。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国就业促进法(2015修正):第二章 政策支持 第二十二条 各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。

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