法律分析:公司破产员工会得到补偿的。一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年会支付一个月工资补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

公司破产后员工会得到以下的补偿 1、 公司欠劳动者的薪资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、 公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、 法律及行政法规规章应当支付给劳动者的补偿金。 《企业破产法》第一百一十...查看全文

公司破产后员工会得到以下的补偿 1、 公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、 公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、 法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 《企业破产法》第一百一十...查看全文

可获得补偿的范围 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。 3、法律及行政法规规定应当支付给...查看全文

法律分析：可获得补偿的范围1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。 3、法律及行政法规规...查看全文

法律分析：一、公司破产员工能得到补偿吗1、用人单位因为破产解除劳动合同的应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；未提前一个月书面通知劳动者解除合同的，额外支付一个...查看全文

可获得补偿的范围 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。 3、法律及行政法规规定应当支付给...查看全文

法律分析:公司破产后员工能得到工资补偿。经济补偿是按员工在该公司的工作时间来算的，每满一年就补偿一个月的工资；满半年不满一年的，按一年计算；而不满半年的，就补偿半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

可获得补偿的范围 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。 3、法律及行政法规规定应当支付给...查看全文

可获得补偿的范围 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。 3、法律及行政法规规定应当支付给...查看全文

可获得补偿的范围 1、公司欠劳动者的薪资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。 3、法律及行政法规规章应当支付给...查看全文

可获得补偿的范围 1、公司欠劳动者的薪资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。 3、法律及行政法规规章应当支付给...查看全文

公司破产了员工还能得到补偿。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

企业破产清偿员工有补偿金吗 企业破产清偿员工有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者...查看全文

律师分析： 用人单位因为破产解除劳动合同的应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；未提前一个月书面通知劳动者解除合同的，额外支付一个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

公司破产需赔偿员工，按工作年限计算赔偿额，每满一年赔偿一个月工资，工作不满一年按一年计算，不满六个月赔偿半个月工资。若破产财产无法足额赔偿，则破产清算后可不再赔偿。...查看全文

根据《企业破产法》，劳动者在公司倒闭时可以得到工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等补偿；欠劳动者的基本养老、医疗保险费用也应划入个人账户；法律规定的解除合同补偿金也应支付。补偿金按工龄计算，破产财产不足时按比例分配。工作满一年的给一个...查看全文

法律分析： 子公司破产员工可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人...查看全文

律师分析： 公司破产员工有资格索赔赔偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及...查看全文

法律解析： 公司破产员工有资格索赔赔偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及...查看全文