工伤赔偿金是对员工在工作中受伤或患病所进行的赔偿，用于弥补经济损失。如果公司未及时支付工伤赔偿金，员工可通过法律途径寻求赔偿，包括法院的强制执行。...查看全文

工伤赔偿强制执行也不给钱怎么办 依据我国相关法律的规定，人民法院强制执行工伤赔偿款时，被执行人有能力履行而拒不执行的，可以按拒不执行判决、裁定罪追究被执行人刑事责任，并且强制执行其财产偿还工伤赔偿。 相关法律规定 《中华人民共和...查看全文

冻结对方银行账户是强制执行工伤赔偿不给钱的一种手段，执行员应及时调查被执行人财产状况，查封财产、划款等。当事人可向执行法官提供财产线索。对于严重的恶意拒不执行情况，可依法追究刑事责任。...查看全文

工伤赔偿强制执行也不给钱，确实没有财产执行的情形，法院判决中止执行，等可以执行时再执行；被执行人有能力履行而拒不执行的，可以按拒不执行判决、裁定罪追究被执行人刑事责任，并且强制执行其财产偿还工伤赔偿。...查看全文

法律分析:工伤赔偿强制执行也不给钱，确实没有财产执行的情形，法院判决中止执行，等可以执行时再执行；被执行人有能力履行而拒不执行的，可以按拒不执行判决、裁定罪追究被执行人刑事责任，并且强制执行其财产偿还工伤赔偿。...查看全文

职工受工伤后，公司未按规定赔偿，可采取以下步骤维权：1、申请工伤认定，企业30日内，职工1年内申请。2、等待工伤认定决定，劳动保障行政部门60日内作出决定。3、单位否认工伤时，需承担举证责任。4、双方协商赔偿数额和范围。5、协商不...查看全文

1、可以，在法院强制执行中，属于被执行人的伤残赔偿金，法院可以依法予以冻结，并强制执行用于清偿债务。      2、伤残赔偿金属于被执行人的财产，法院在强制执行...查看全文

法律分析：工伤赔偿有强制执行。如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说，法院执行顺利的话，至少3个月，不顺利的话，半年、一年甚至更长。...查看全文

律师分析： 工伤赔偿有强制执行。如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说，法院执行顺利的话，至少3个月，不顺利的话，半年、一年甚至更长。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 工伤赔偿有强制执行。如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说，法院执行顺利的话，至少3个月，不顺利的话，半年、一年甚至更长。 【法律依据】...查看全文

法院强制执行后，法人不履行义务，法院有权查询、冻结、划拨、变价财产。如果强制执行公司没有财产可执行，可中止执行并恢复执行。法人不执行股东会决议，可由最大股东召集会议并申请法定代表人变更登记。...查看全文

在法院强制执行后，法人依然有责任履行人民法院的查询权。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。若被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，法院有权采取强制措施，查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。若...查看全文

工伤赔偿强制执行不给钱，可依法追究刑事责任。根据我国民事诉讼法和刑法规定，人民法院可以采取执行措施，查询、扣押、冻结、划拨被执行人的财产，并追究刑事责任。被执行人拒不执行判决、裁定，且情节严重的，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。...查看全文

法律分析：一、2023工伤赔偿强制执行也不给钱怎么办依据我国相关法律的规定，人民法院强制执行工伤赔偿款时，被执行人有能力履行而拒不执行的，可以按拒不执行判决、裁定罪追究被执行人刑事责任，并且强制执行其财产偿还工伤赔偿。...查看全文

工伤发生后，用人单位应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，只有被认定为工伤才能享受工伤保险赔偿。单位未申请时，劳动者或亲属可在规定期限内申请认定，然后获得赔偿。具体赔偿项目和标准需根据工伤情况进一步确定。...查看全文

律师分析： 当然。残疾人已属于弱势群体，强制执行残疾赔偿金稍有不当就很容易引发一系列的负面影响，对于此类案件，在实践中更应该谨慎适用强制措施，讲求技巧、确保规范，做到政治效果、法律效果和社会效果的统一。如果强制执行会造成残疾者及家...查看全文

法律解析： 当然。残疾人已属于弱势群体，强制执行残疾赔偿金稍有不当就很容易引发一系列的负面影响，对于此类案件，在实践中更应该谨慎适用强制措施，讲求技巧、确保规范，做到政治效果、法律效果和社会效果的统一。如果强制执行会造成残疾者及家...查看全文

法律分析:当然。残疾人已属于弱势群体，强制执行残疾赔偿金稍有不当就很容易引发一系列的负面影响，对于此类案件，在实践中更应该谨慎适用强制措施，讲求技巧、确保规范，做到政治效果、法律效果和社会效果的统一。如果强制执行会造成残疾...查看全文

工伤工地拖欠赔付，可向劳动行政部门投诉，也可申请仲裁并诉诸法院。根据《社会保险法》和《劳动争议仲裁调解法》，用人单位应支付工伤保险待遇，拖欠工资或工伤医疗费的可向劳动行政部门投诉。工伤事故特征包括发生在各类企业中，职工遭受人身伤亡...查看全文

劳动关系认定可依据工资支付记录、身份证明、招聘记录、考勤记录及证言等，司法实践中还可使用公司文件和录音证据；工伤赔偿金额需通过劳动能力鉴定等级确定，申请工伤认定需提供相关材料，残疾影响劳动能力需申请劳动能力鉴定，补偿包括医疗费、伤...查看全文