遭遇工伤,厂里不赔偿怎么办?

律师回答
摘要:职工受工伤后,公司未按规定赔偿,可采取以下步骤维权:1、申请工伤认定,企业30日内,职工1年内申请。2、等待工伤认定决定,劳动保障行政部门60日内作出决定。3、单位否认工伤时,需承担举证责任。4、双方协商赔偿数额和范围。5、协商不成可申请仲裁。6、不服仲裁裁决可起诉法院。
职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:
1、先申请工伤认定
企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
2、等工伤认定决定
劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤时
要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。
4、能协商就双方协商
在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁
双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
6、向法院进行起诉
受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。
延伸阅读
维权工伤:厂家拒赔,如何维护合法权益?
当你遭遇工伤,而厂家拒绝赔偿时,你可以采取一些措施来维护你的合法权益。首先,确保你有充分的证据来证明工伤的发生和与工作相关。收集医疗记录、证人证言以及其他相关证据。其次,与厂家进行沟通,提供证据并表达你的要求。如果沟通无果,你可以寻求法律援助。咨询专业律师,了解你的权益和可行的维权途径。律师可以帮助你起草法律文件,并代表你与厂家进行谈判或提起诉讼。此外,你还可以向相关劳动监察部门或工会寻求支持和帮助。最重要的是坚持维权,不放弃争取自己的合法权益。
结语:合理维权是职工保护权益的重要途径。当公司未按规定赔偿工伤时,职工可依法维权。首先,申请工伤认定,并注意申请期限。其次,等待工伤认定决定,确保公正判定。若单位否认工伤,单位需承担举证责任。双方可协商赔偿数额和范围,如无法协商,可申请仲裁并服从裁决结果。如仲裁不满意,可向法院起诉。维护合法权益需收集证据,咨询律师并寻求相关支持。坚持维权,捍卫自身权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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