法律分析:工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。在劳动仲裁委作出仲裁裁定书之后，用人单位还是不支付的，劳动者可以据此向法院申请强制执行。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析： 对于工伤的员工的所造成的伤害不予赔偿的用人单位，工伤职工可以及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位按照工伤标准予以赔偿。 法律依据 《工伤保险条...查看全文

工伤赔偿不给的处理方法及法律程序。对于工伤赔偿异议，可申请行政复议或提起行政诉讼；若用人单位不给赔偿，可申请劳动仲裁。法律依据为《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》。工伤处理流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和民事诉...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

律师分析:职工发生工伤，需要申请工伤认定，单位不予申报的，职工个人或者近亲属以及工会组织可以在一年内申报。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...查看全文

法律分析:工伤厂里不给钱，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民...查看全文

职工受工伤后，公司未按规定赔偿，可采取以下步骤维权：1、申请工伤认定，企业30日内，职工1年内申请。2、等待工伤认定决定，劳动保障行政部门60日内作出决定。3、单位否认工伤时，需承担举证责任。4、双方协商赔偿数额和范围。5、协商不...查看全文

律师分析： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断...查看全文

律师解答： 对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿协议不给员工一份怎么办工伤赔偿协议书一般是一式两份。签订工伤赔偿协议书时双方各执一份，如果遇到两份都不给的，劳动者是可以要求劳动行政部门帮忙进行处理。二、工伤赔偿有哪些(一...查看全文

律师分析:工伤职工个人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位不赔偿申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的,申请人民法院执行。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定...查看全文

工伤赔偿协商不成可向劳动仲裁机构申请解决，劳动争议包括劳动关系、合同、离职、工伤等问题；工伤死亡应按规定赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准根据地区规定，伤残职工的亲属享受相同待遇。...查看全文

法律分析：1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金...查看全文

一、工伤工厂不赔偿怎么办如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可...查看全文

法律分析：当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工...查看全文

工厂工伤需进行工伤认定、劳动能力鉴定，申请劳动争议仲裁，不服可向法院起诉。根据《工伤保险条例》第十四条，符合条件的工伤包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、履行工作职责受暴力伤害、职业病、工作外出期间受伤或事故不明、上下...查看全文

法律分析:工伤赔偿厂里拖着不处理，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x...查看全文

工伤赔偿金迟迟不给，可申请行政复议或提起行政诉讼。试用期发生工伤可认定为工伤，需证明劳动关系存在。劳动者可提起工伤认定，时间限制为一年。如对认定结果不服，可进行行政复议或提起行政诉讼。对认定无异议，可协商解决或向劳动仲裁部门申请。...查看全文

法律解析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

工伤保险赔偿标准包括：停工留薪期内工资不变，单位支付；需生活护理的，工伤保险基金支付生活护理费；根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。...查看全文