工伤赔偿金迟迟不给，可申请行政复议或提起行政诉讼。试用期发生工伤可认定为工伤，需证明劳动关系存在。劳动者可提起工伤认定，时间限制为一年。如对认定结果不服，可进行行政复议或提起行政诉讼。对认定无异议，可协商解决或向劳动仲裁部门申请。...查看全文

工伤赔偿协议书厂里不给怎么办？工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医费用、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资和生活护理费。如果厂方不提供赔偿，劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助。...查看全文

工伤赔偿强制执行不给钱，可依法追究刑事责任。根据我国民事诉讼法和刑法规定，人民法院可以采取执行措施，查询、扣押、冻结、划拨被执行人的财产，并追究刑事责任。被执行人拒不执行判决、裁定，且情节严重的，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。...查看全文

工伤赔偿应按照《工伤保险条例》规定，包括伤残待遇和一次性补助金。伤残待遇根据伤残程度和工资确定，包括津贴和补助金。一次性补助金根据伤残等级和工资计算。丧葬补助金按照平均工资计算。工伤赔偿应先申请工伤认定，再通过劳动仲裁解决。...查看全文

已经认定为工伤，但单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政...查看全文

法律分析： 　　工伤赔偿不给可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　(一)因确认劳动关系发生的争议； 　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止...查看全文

工伤赔偿不给的，可以按以下情形处理： (1)、如果对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼; (2)、如果用人单位不给工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。...查看全文

工伤赔偿协商不成可向劳动仲裁机构申请解决，劳动争议包括劳动关系、合同、离职、工伤等问题；工伤死亡应按规定赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准根据地区规定，伤残职工的亲属享受相同待遇。...查看全文

法律分析：一、工伤公司不给赔偿怎么办工伤公司不给赔偿首先要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的：1.如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工...查看全文

一、工伤10级不给赔偿怎么办1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规...查看全文

工伤认定不赔偿，工伤保险机构不赔偿，职工可申请行政复议，也可向法院提起行政诉讼。用人单位不赔偿，劳动者可与单位协商，向调解组织申请调解，向仲裁委员会申请仲裁等维权。...查看全文

一、公司工伤赔偿不给怎么办？可以申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...查看全文

法律分析:已经认定为工伤，但用人单位不肯支付工伤待遇的，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁...查看全文

工伤赔偿数额不服可申请行政复议或提起行政诉讼；职业病需经法定机构诊断，异议可申请鉴定，诊断为职业病后可享受相应待遇，用人单位不履责可投诉或起诉。...查看全文

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到...查看全文

工伤鉴定未评上伤残等级，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期期间工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇，需要继续治疗的可...查看全文

法律分析：工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿，如果受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。根据法律规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤...查看全文

法律分析：这种情况属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动...查看全文

法律分析：这种情况属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动...查看全文

工伤致残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准根据伤残等级确定。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。职工和用人单位以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。...查看全文