律师分析： 员工对工伤赔偿有意见，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位不足差额或者少支付部分的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单...查看全文

法律解析： 员工对工伤赔偿有意见，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位不足差额或者少支付部分的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿不服怎么办工伤赔偿不服的可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以提起诉讼。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...查看全文

一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的...查看全文

律师分析： 一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签...查看全文

工伤赔偿不给的处理方法及法律程序。对于工伤赔偿异议，可申请行政复议或提起行政诉讼；若用人单位不给赔偿，可申请劳动仲裁。法律依据为《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》。工伤处理流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和民事诉...查看全文

法律分析:工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤...查看全文

工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月...查看全文

律师分析： 工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要...查看全文

工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月...查看全文

工伤赔偿标准及项目：根据伤残程度，工伤职工可获得一次性伤残补助金和伤残津贴；五级以上伤残享有一次性补助金和伤残津贴；七级至十级伤残仅获得一次性补助金。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性补...查看全文

工伤肋骨断裂赔偿金额根据工伤认定和劳动能力鉴定确定。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为7-13个月的本人工资。解除劳动合同还有一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。停工留薪期满后死亡的伤残职工的...查看全文

工伤赔偿协商不成可向劳动仲裁机构申请解决，劳动争议包括劳动关系、合同、离职、工伤等问题；工伤死亡应按规定赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准根据地区规定，伤残职工的亲属享受相同待遇。...查看全文

法律分析：一、工伤对方不赔偿怎么办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。《工...查看全文

法律分析： 不服工伤赔偿判决书的，要根据该一审判决是否已经生效来处理： 1、如果一审判决未生效的，可以在上诉期内（民事案件的上诉期为15天，刑事案件为10天）向上一级法院提起上诉，由上级法院重新审理和判决。 2、如果判决已生效...查看全文

法律分析： 　　一般来说，不服工伤赔偿判决书的，要根据该一审判决是否已经生效来处理： 　　1、如果一审判决未生效的，可以在上诉期内（民事案件的上诉期为15天，刑事案件为10天）向上一级法院提起上诉，由上级法院重新审理和判决。 ...查看全文

工伤死亡赔偿标准及工伤认定申请所需材料。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，金额根据全国统计数据和地区平均工资确定。工伤认定申请需要填写申请表，并提供与雇主的劳动关系证明和医疗诊断证明。如材料不完整，需补...查看全文

工伤致残十级可获得一次性伤残补助金，标准为7个月工资；解雇后可获得一次性伤残就业补助金。各地具体标准不同，如山东省为十级伤残提供4个月医疗补助金和8个月就业补助金。...查看全文

工伤保险基金支付医疗、康复、辅助器具等费用，用人单位支付住院伙食、交通费等费用，停工留薪工资和护理费由单位承担，未缴纳社保的单位也要承担全部费用。...查看全文

工伤赔偿金迟迟不给，可申请行政复议或提起行政诉讼。试用期发生工伤可认定为工伤，需证明劳动关系存在。劳动者可提起工伤认定，时间限制为一年。如对认定结果不服，可进行行政复议或提起行政诉讼。对认定无异议，可协商解决或向劳动仲裁部门申请。...查看全文