律师分析： 工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要...查看全文

工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月...查看全文

工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月...查看全文

法律分析:工伤损害一般不是赔偿，而是员工依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。但是是第三人侵权引起的工伤，则按照实际损失计算赔...查看全文

一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25...查看全文

一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25...查看全文

法律解析： 工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能...查看全文

法律分析:工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和...查看全文

律师分析： 工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能...查看全文

法律分析:工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和...查看全文

根据不同等级的鉴定，工伤赔偿的数额也不同。如果职工在工作中遭受职业伤害，根据法律规定，他们有权享受相应的工伤赔偿。根据伤残等级的鉴定结果，职工可以保留相应的劳动关系。一级伤残赔偿标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工...查看全文

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...查看全文

一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。。二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的...查看全文

法律分析：一、丧葬补助金。按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。二、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。三、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至...查看全文

工伤死亡赔偿标准及工伤认定申请所需材料。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，金额根据全国统计数据和地区平均工资确定。工伤认定申请需要填写申请表，并提供与雇主的劳动关系证明和医疗诊断证明。如材料不完整，需补...查看全文

工伤保险基金支付医疗、康复、辅助器具等费用，用人单位支付住院伙食、交通费等费用，停工留薪工资和护理费由单位承担，未缴纳社保的单位也要承担全部费用。...查看全文

工伤致残十级可获得一次性伤残补助金，标准为7个月工资；解雇后可获得一次性伤残就业补助金。各地具体标准不同，如山东省为十级伤残提供4个月医疗补助金和8个月就业补助金。...查看全文

律师分析： 1、一级至四级：一次性伤残补助金的支付标准是一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴的标准是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为...查看全文

律师分析： 员工对工伤赔偿有意见，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位不足差额或者少支付部分的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单...查看全文

损害赔偿是违约方应承担的责任，用于弥补守约方因违约而遭受的损失。根据我国《民法典》规定，损失赔偿额应相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过预见到的损失。另外，当事人还可以约定违约金或损失赔偿额的计算方法。...查看全文