律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

法律分析:工伤赔偿厂里拖着不处理，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x...查看全文

法律分析:工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。在劳动仲裁委作出仲裁裁定书之后，用人单位还是不支付的，劳动者可以据此向法院申请强制执行。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析： 对于工伤的员工的所造成的伤害不予赔偿的用人单位，工伤职工可以及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位按照工伤标准予以赔偿。 法律依据 《工伤保险条...查看全文

律师分析： 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据:...查看全文

律师分析:职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。被认定...查看全文

法律分析:工伤没有评残可以得到医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿。《工伤保险条例》第三十条规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法律...查看全文

工伤赔偿协议书厂里不给怎么办？工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医费用、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资和生活护理费。如果厂方不提供赔偿，劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助。...查看全文

律师分析： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断...查看全文

法律解析： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断...查看全文

法律解析： 工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响都不大，公司可以不给予费用的补偿。但是如果劳动地点发生了变...查看全文

律师分析:职工发生工伤，需要申请工伤认定，单位不予申报的，职工个人或者近亲属以及工会组织可以在一年内申报。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...查看全文

法律分析:工伤厂里不给钱，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民...查看全文

法律分析：工伤认定之后没有鉴定出登记，可以享有以下工伤赔偿待遇：_x000D_ 1、住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担；_x000D_ 2、出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇，原工资福利待遇不...查看全文

职工受工伤后，公司未按规定赔偿，可采取以下步骤维权：1、申请工伤认定，企业30日内，职工1年内申请。2、等待工伤认定决定，劳动保障行政部门60日内作出决定。3、单位否认工伤时，需承担举证责任。4、双方协商赔偿数额和范围。5、协商不...查看全文

法律解析： 工伤鉴定后单位不赔偿，直接向劳动仲裁部门提请仲裁维权，申请强制执行。《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查...查看全文

法律分析:工伤鉴定后，单位不赔偿的，劳动者可以与单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；如果协商不成的，可以依法申请调解；调解不成的，可以依法申请劳动仲裁等。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律解析： 劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。 【法律依据】: 《工伤认定办法》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并...查看全文

律师解答： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文