法律解析： 工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁，在工伤认定并经劳动能力鉴定后，可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工...查看全文

法律分析:工伤鉴定后如果用人单位与劳动者之间因工伤医疗费等事项而产生争议的，能申请仲裁。当事人可以依法向劳动争议仲裁委员会提出书面的仲裁申请，如果不能书写仲裁申请书的，也可以依法口头提出申请。法律依据:《《...查看全文

法律分析:工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁，在工伤认定并经劳动能力鉴定后，可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

法律分析：一、没做工伤鉴定能申请仲裁吗出现工伤赔偿争议后，没有工伤鉴定的，不影响劳动者申请劳动仲裁，劳动者可以在发生争议一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

法律分析:劳动者在发生工伤后还未做伤残鉴定，但与单位产生下列争议的，能申请仲裁:确认劳动关系的争议；关于工作时间、休息休假、社会保险的争议；以及关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议等。法律依据:《...查看全文

工伤鉴定与疾病诊断书之间存在关系，工伤鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定申请表、医疗记录、影像学检查报告等。工伤鉴定是在职工被认定为工伤后进行的评估，范围包括劳动能力、停工留薪期、护理等级和伤残辅助器具配置等。工伤保险是一种社会保...查看全文

法律分析：一、工伤认定能申请仲裁吗员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的，主要是在员工无法证明与用人单位存在劳动关系时会出现纠纷。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材...查看全文

法律分析：一、工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁吗？工伤鉴定结果出来了，因工伤医疗费发生争议的，可以直申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...查看全文

法律分析：一、没有工伤鉴定能否申请劳动仲裁出现工伤赔偿争议后，没有工伤鉴定的，不影响劳动者申请劳动仲裁，劳动者可以在发生争议一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁流程如下：1、申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受...查看全文

个人可以申请工伤鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料...查看全文

根据相关规定，员工申请劳动能力鉴定后，工伤鉴定结果应在60日内下达。如果专家组存在争议，可以延迟30日下达。如果单位或受伤职工对鉴定结果不满意，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请...查看全文

法律分析:解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文

法律解析： 解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。 【法律依据】: 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...查看全文

可以。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 工伤能申请伤残鉴定吗 工...查看全文

律师分析： 法律没有规定工伤后具体什么时间申请劳动仲裁，但是工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时...查看全文

一、工伤鉴定书下来多久申请仲裁法律没有规定工伤鉴定书下来后多久申请劳动仲裁，但规定了申请劳动仲裁的时效为一年。工伤鉴定结果出来后，可以向调解组织发生调解申请，劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成...查看全文

法律分析： 工伤鉴定书下来就可以申请仲裁。一般公司需要在工伤事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出工伤认定申请。需注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文

法律分析： 工伤鉴定书下来后，当事人就可以立即申请仲裁。而公司一般需要在工伤事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，职工方可在一年内提出工伤认定申请。并且需注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十...查看全文

法律分析:工伤可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议...查看全文