律师分析： 窝工费指的是承包商(包括合法分包商)在进入施工现场后，不能按照总包合同约定或者分包合同约定或者开工通知书指令或者设计安排进行施工，使得施工进度慢于计划进度或者合同约定进度而造成原来按照进度计划所配备的施工人员或施工机械...查看全文

法律分析：误工费是你伤了，不能做事了，耽误了工，陪护费是伤了的时候不能自理，需要人照顾照料你，照顾你的人的工资就是陪护费，是都需要赔偿的。误工费按你上班的工资来算，费用按照国家基本工资价格来算的，双休日和上班以外的时间是双倍工资，...查看全文

一、务工费和误工费的区别是什么？误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。务工费主要是指劳动者的工资薪酬，误工费是指劳动者因为遭受到...查看全文

律师分析： 你好，实领工资和应领工资是不一样的。 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴...查看全文

社保缴费标准和社会保险缴费基数的确定方法。根据职工上年度工资收入，缴费基数分为三种情况：高于300%的按300%确定，低于60%的按60%确定，介于300%和60%之间的按实际申报确定。每年社保会在固定时间核定基数，需要准备工资表...查看全文

劳务队伍的分包单价是根据经验价确定的，不是按照定额的人工含量计价，也不是市场价。最底层的民工由小班组长带领，他们不懂定额，但知道实际工作所需人数少于定额。小班组长还清楚一个民工一天的工资。因此，他能算出自己承包的混凝土浇注价格，加...查看全文

律师解答： 1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工...查看全文

法律解析： 1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工...查看全文

在职人员被判刑以后,社保等问题需要根据实际情况来区别对待,作出相应的处理。 1、在职被判刑,受到开除处分的,服刑期间不计算工龄,相对地不计算缴费年限。...查看全文

律师解答： 首先要理解其构成定额人工费反映的是一定时期内工程量消耗，定额人工费=定额人工工日单价×定额中规定的工日/规定的工程量。而劳动力既属于商品，必然会形成劳动力价格，以劳动力市场价格从市场上购买或雇佣劳动力支付的费用就是市场...查看全文

护理费和误工费是不同的费用，但在护理人员有收入时，护理费等于误工费。工资5000的误工费是根据误工时间计算的，需提供医疗鉴定报告作为证据。出车祸时可以同时要求误工费和护理费，但需根据具体情况提供相关证据。...查看全文

律师解答： 误工费和务工费的区别主要如下：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。务工费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各...查看全文

社保缴费基数和实际工资存在一定程度上的联系性,但是两者并不相等,社会保险基数取决于劳动者的工资,但不等于实际工资。因此接下来将由为您介绍关于社保缴费基数和实际工资区别及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

误工费和被扶养人的生活费是有区别的，生活费并不会计算入赔偿的范畴，而在事故当中只会对受害者支付赔偿相应的生活费用。(一)被扶养人生活费的概念被抚养人生活费，是指受害人因道路交通事故死亡或者伤残而丧失劳动能力...查看全文

护理费和护理人员误工费的区别及计算方式。护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人的费用，误工费是因伤害导致无法从事正常工作而减少的收入。误工费计算方式根据收入状况和误工时间确定。护理费计算方式根据护理人员收入状况、护理期限和护理人...查看全文

误工费的含义以及法定的赔偿标准是怎么样的? 误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害...查看全文

从2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，而在这之前职工教育经费支出适用2.5%比例扣除。职工教育经费8%和2...查看全文

律师分析:(一) 两者责任主体不同。停工留薪是工伤保险条例规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按...查看全文

律师分析： (一) 两者责任主体不同。停工留薪是工伤保险条例规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付...查看全文

1、施工机械停滞费按定额台班单价的40%乘以停滞台班数计算。      2、管理费按人工停窝工费的20%计算。   &n...查看全文