社保缴费标准和社会保险缴费基数的确定方法。根据职工上年度工资收入，缴费基数分为三种情况：高于300%的按300%确定，低于60%的按60%确定，介于300%和60%之间的按实际申报确定。每年社保会在固定时间核定基数，需要准备工资表...查看全文

律师解答： 工商注册资本是指企业在工商部门登记注册时所填写的注册资本总额，是与企业名称、法定代表人等一起列入企业工商营业执照的主要信息。而实缴资本则是指企业实际出资的金额，通常是投资者向企业出具的银行转账凭证或其他相关文件。在工商...查看全文

律师分析： 工商注册资本是指企业在工商部门登记注册时所填写的注册资本总额，是与企业名称、法定代表人等一起列入企业工商营业执照的主要信息。而实缴资本则是指企业实际出资的金额，通常是投资者向企业出具的银行转账凭证或其他相关文件。在工商...查看全文

公司注册资金和实缴资本的区别 注册资本是法律上规定的强制性要求，而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果，二者不是同一个概念，但在现行制度下，它们在金额上又是相等的。 (1)注册资本。 企业要进行经营，必须要有一定的本钱。...查看全文

一、公司注册资本认缴与实缴的区别是什么 认缴和实缴的区别在于两者的企业注册制度，认缴制又叫注册资本认缴登记制，工商局的营业执照只登记公司所有股东认缴的注册资本总额，不强制要求提交验资报告，注册公司时将认定的注册资本设定一个期限分段...查看全文

律师分析:劳动合同中约定工资和基本工资的区别：约定工资是受法律保护的，基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资，包括计件工资与计时工资；结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工...查看全文

基本工资和岗位工资的区别是什么(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成...查看全文

律师分析： 劳动合同中约定工资和基本工资的区别：约定工资是受法律保护的，基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资，包括计件工资与计时工资；结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工资标准...查看全文

公司注册资本认缴和实缴有什么区别？ 公司注册资金认缴和实缴有以下区别：实缴制要求注册公司时公司营业执照上的注册资本写多少，那么公司的验资账户就必须有相应的数额，一开始就需要将注册资本缴全，不可以缺缴。认缴制不要求一次性缴清注册资本...查看全文

实缴资本和注册资本的区别主要在于概念不同。实缴资本，是指公司成立时公司实际收到的股东的出资总额。也就是公司账户实际拥有的资本。而注册资本其实就是营业执照上的注册资本，行为人可以不实际缴纳。一、注册资本不需要实际缴纳吗注册资本不需要...查看全文

公司注册资本认缴和实缴有什么区别？ 公司注册资金认缴和实缴有以下区别：实缴制要求注册公司时公司营业执照上的注册资本写多少，那么公司的验资账户就必须有相应的数额，一开始就需要将注册资本缴全，不可以缺缴。认缴制不要求一次性缴清注册资本...查看全文

法律分析：一、注册资本和实缴资本的区别1、公司的注册资本等于公司成立时全体股东的认缴资本总额，但公司成立时的实缴资本可能小于注册资本。2、注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴...查看全文

公司注册资本认缴和实缴有什么区别？ 公司注册资金认缴和实缴有以下区别：实缴制要求注册公司时公司营业执照上的注册资本写多少，那么公司的验资账户就必须有相应的数额，一开始就需要将注册资本缴全，不可以缺缴。认缴制不要求一次性缴清注册资本...查看全文

法律分析：注册资本是指有限公司、股份公司等营业执照上有注册资本额的企业来说的，申请工商登记的时候计划的出资额，多少由自己定，申请时不需要往银行存钱但是两年之内必须交齐。而实缴资本，是指公司成立时公司实际收到的股东的出资总额。也就是...查看全文

注册资本和实缴资本的区别： 1、公司的注册资本等于公司成立时全体股东的认缴资本总额，但公司成立时的实缴资本可能小于注册资本。 2、注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资...查看全文

律师分析:从国家统计局和劳动部相关文件的解释上看，基本工资就是标准工资，二者是没有区别的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十...查看全文

一、基本工资和岗位工资的区别(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳...查看全文

律师分析： 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于...查看全文

律师分析： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家硬性规定的企业至少应该支付给员工的最低收入。 基本工资是企业规定的，只...查看全文

法律分析： 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容。 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低...查看全文