律师分析： 是否相抵主要参照本人的工资水平。法律规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。...查看全文

法律解析： 是否相抵主要参照本人的工资水平。法律规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。...查看全文

是否相抵主要参照本人的工资水平。法律规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。...查看全文

律师分析:是否相抵主要参照本人的工资水平。法律规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七...查看全文

律师解答： 是否相抵主要参照本人的工资水平。法律规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。...查看全文

法律解析： 看你医疗费+伙食补助+鉴定费多少，还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少，以及你工伤时当地年度本人工资多少，一次性伤残补助金9级是9个月本人工资。本人离职的话还有单位要给一次性伤残就业和社保局给一次性工伤医疗补助。 ...查看全文

律师分析： 看你医疗费+伙食补助+鉴定费多少，还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少，以及你工伤时当地年度本人工资多少，一次性伤残补助金9级是9个月本人工资。本人离职的话还有单位要给一次性伤残就业和社保局给一次性工伤医疗补助。 ...查看全文

对于被鉴定为九级伤残的受害人，责任人与其以六万元的赔偿费用私了若在对方同意的情况下是合适的；一般来说，赔偿数额应当超过受害人进行治疗所产生的费用的总和。根据我国《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通...查看全文

看你医疗费+伙食补助+鉴定费多少，还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少，以及你工伤时当地年度本人工资多少，一次性伤残补助金9级是9个月本人工资。本人离职的话还有单位要给一次性伤残就业和社保局给一次性工伤医疗补助。...查看全文

法律分析:如果工伤职工的月工资较低，则7级伤残私了时16万不算低。7级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资；此外如果劳动者提出与单位解约的，还有一次性工伤医疗补助金等费用的赔偿。法律依据:《《工伤保险...查看全文

律师解答： 看你医疗费+伙食补助+鉴定费多少，还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少，以及你工伤时当地年度本人工资多少，一次性伤残补助金9级是9个月本人工资。本人离职的话还有单位要给一次性伤残就业和社保局给一次性工伤医疗补助。 ...查看全文

法律分析：一、工伤9级私了15万多吗9级伤残差不多也要10多万，对此如果工伤赔偿15万的话算是比较多的，能够达成协议的自然是比较划算的。二、工伤赔偿能代替民事赔偿吗职业病病人除依法享有工伤社会保...查看全文

法律分析：一、工伤9级私了15万多吗工伤九级伤残私了能够拿到多少钱没有具体规定，需要看双方当事人的协商情况个人与单位因工作伤害签订的赔偿协议，属于民事（合同）协议的性质，依据发生事实、协议性质内容等，人民法...查看全文

工伤赔偿是需要根据工伤等级来确定的，在我国工伤等级分为一到十级，九级工伤的话，相对比较轻，但也遭受了一定的损伤。因此接下来将由我为您介绍关于工伤9级私了15万多吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

九级伤残赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费，具体数额需根据当地规定计算，私了需双方协商确定。...查看全文

工伤赔偿是需要根据工伤等级来确定的，在我国工伤等级分为一到十级，九级工伤的话，相对比较轻，但也遭受了一定的损伤。因此接下来将由为您介绍关于工伤9级私了15万多吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文

律师分析:这取决于本人工资的数额，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。...查看全文

律师分析： 这取决于本人工资的数额，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 这取决于本人工资的数额，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。 【法律依据】：...查看全文

工伤赔偿根据伤残等级和损害性质而定，一般为70到80万，130万属于个例。费用计算应请律师协助。工伤保险涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗补助金等。工伤职工可与用人单位解除劳动关系并获得一次性补助金。被他人打伤赔偿相对较高。...查看全文