博士毕业的就业方向一般有四种: 一、高校 一般担任讲师,享受副教授待遇,年薪根据区域不同在10-30万。 二、博士后 一般加入流动站或担任研究员,年薪到7-15万。 三、企业 一般在外企、国企或私人企业就职,年薪在15-50万。 ...查看全文

中央企的一般员工年薪一般在20万-40万之间。具体数字要根据中央企的类型、地区、岗位类别等多种因素而定。 中央企业，为“中央管理企业”的简称，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接...查看全文

个税按照超额累进税率计算，个人应纳税所得额为工资总收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的剩余金额。 个税根据超额累进税率计算，应纳税所得额为工资总收入减除费用六万元及其他扣除后的剩余金额。 个税按照超额累进税率...查看全文

赌资20万赌博罪属于情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。网络赌博也构成赌博罪，开设赌场罪。将线下赌场转移到线上“虚拟场所”组织赌博行为，构成开设赌场罪，应予惩处。...查看全文

“聚众赌博”是指：　（一）组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的；（二）组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；　（三）组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的；　（四）组织中华人民共和国公民10人以...查看全文

法律分析：年薪15万应缴纳个人所得税金额为为50090元。具体计算方式为：应纳税所得额为15万减去5000元的起征点，即为145000元，此处需要减去五险一金的代缴金额；根据个人所得税法，年薪15万的适用税率为45%，速算扣除数为...查看全文

律师分析： 这个问题要分多种情况，根据规定，个人所得税的缴纳可以分成综合所得、经营所得以及利息类的所得，三种情况的税率各不相同。以综合所得为例，20万需要分为三万六以内，三万六到十四万四千，十四万四千到三十万，税费是23080元。...查看全文

律师分析： 工资薪金所得征收个人所得税是按月计征的，因此，年薪制的计算，可以先按照每个月发放的数额计算缴纳个人所得税，年终兑现的年薪可以视同年终一次性奖金单独计算一次，但该计税办法每个纳税人一年只允许采用一次。 【法律依据】： ...查看全文

10万年薪的话，每个月需要缴纳个人所得税50.001元，一年缴纳个税600.012元。需要减去社保和起征点5000元。 一、10万年薪需要交多少个人所得税 1、每月缴纳个人所得税50.001元，一年缴纳个税600.012元。 2、...查看全文

这个问题要分多种情况，根据规定，个人所得税的缴纳可以分成综合所得、经营所得以及利息类的所得，三种情况的税率各不相同。以综合所得为例，20万需要分为三万六以内，三万六到十四万四千，十四万四千到三十万，税费是23080元。...查看全文

这个需要具体问题具体分析 一般申请幅度如下:      1.根据入职年限申请 ,一般一年是10%,两年未涨薪,就是20%,依次累加。 &nb...查看全文

每年纳税10万元的，年薪在56万左右。因为居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，所以可以计算出为56万左右。法律依据: 《个人所得税法》第六...查看全文

赌博罪是指以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的行为，涉嫌者可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；如开设赌场或情节严重，刑罚更重；组织公民参与国外赌博且数额巨大或有严重情节者同样受罚。...查看全文

律师分析： 现有法律规定中对附条件的安家费的个人所得税问题没有明确提及，只是对安家费征免税问题上少有规定。现行的《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款第七项规定，“按照国家统一规定发给干部、职工安家费、退职费、退休工资、离休工...查看全文

法律分析：一、社保是最低工资标准是多少交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。交费比例：养老，单位20%左右，个人8%医保，单位8%左右，个人2%失业，单位2%...查看全文

法律分析：一、社保是最低工资标准是多少交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。交费比例：养老，单位20%左右，个人8%医保，单位8%左右，个人2%失业，单位2%...查看全文

调薪要看具体签订的合同规范和公司管理制度的具体内容，需要具体情况具体分析。一般情况下，1年以上才会加薪。每年加薪幅度为10%到15%，表现优异的人20%，工资加薪在公司主要有根据员工服务年限来调整薪资、试用期转正加工资、升职后加薪...查看全文

法律分析：一、每年涨薪幅度一般多少目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例，只是建议涨幅多少，规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方不执行。二、教师工龄工资每一年加多少教师收入由：基本工资、教...查看全文

一、国家规定工资每年涨幅多少 1、目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例，只是建议涨幅多少，规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方不执行。 2、法律依据： 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定了父母对未成年子女的抚养义务，成年子女对父母的赡养义务。赡养费的计算根据子女家庭人均月收入，超出最低生活保障线的部分按一定比例计算。赡养费的给付根据实际情况确定，高于计算标准的按实际给付额计算。赡养费的...查看全文