公司没签劳动合同违法吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没签劳动合同违法吗

法律分析：一、公司没签劳动合同违法吗用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。二...查看全文

问公司没签劳动合同违法吗

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

问私人公司没签劳动合同违法吗？

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一、私人公司没签劳动合同违法吗?私人公司没签劳动合同是违法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反我国相关法律规定不与劳动者订立无固定期限...查看全文

问公司没给签劳动合同违法吗

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法律分析:公司没给签劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文

问公司没有签订劳动合同违法吗

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法律分析:没有劳动合同的公司是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

问公司没有签订劳动合同违法吗

答

没有劳动合同的公司是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问公司没给员工签劳动合同违法吗？

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律师分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问公司没给员工签劳动合同违法吗

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法律分析:公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问自己是人事公司没给我签劳动合同违法吗

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法律分析：如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，...查看全文

问自己是人事公司没给我签劳动合同违法吗

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问公司劳动但没续签合同违法吗

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法律分析:用人单位劳动合同到期不续签不违法，但应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问公司三年没有签劳动合同算违法吗？

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公司不签劳动合同是违法的，根据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。如果不签订合同，单位将承担法律后果。根据法律规定，单位超过一个月不满一年未签合同，需支付劳动者二倍工资；满一年未签合同，则视为签订了无固定期限劳动...查看全文

问公司招人没签劳动合同,还加班违法吗？

答

律师分析：违法，用人单位一直没签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。同时加班还需要支付加班费。【法...查看全文

问公司老板没和员工签劳动合同违法吗

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法律分析：一、公司老板没和员工签劳动合同违法吗公司老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...查看全文

问公司没给我签劳动合同属于违法的吗？

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法律分析：一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗？是属于违法的；1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动...查看全文

问公司招人没签劳动合同,还加班违法吗？

答

法律解析：违法，用人单位一直没签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。同时加班还需要支付加班费。【法...查看全文

问主播没有签劳动合同公司违法吗

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劳动合同是建立劳动关系的法定要求，未签订劳动合同是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应在入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订，劳动者有权要求签订合同，并可要求入职第二个月至第十二个月的双倍工...查看全文

问公司和员工没签合同违反劳动法吗

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法律分析：一、公司和员工没签合同违反劳动法吗1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位...查看全文

问公司随意调岗，从子公司调到总公司，没签劳动合同，算违反劳动法吗

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劳动合同法规定，若用人单位或劳动者不签订劳动合同，根据不同时间段有不同处理方式：一个月内，用人单位通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿，但应支付实际工作时间的劳动报酬；一个月至一年内，用人单位需支付两倍工资，并补订书面劳动合同...查看全文

问"外聘身份没签劳动合同,公司违法吗"

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一、兼职不签订劳动合同是否违法 1、不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人...查看全文