律师解答:
使用童工是违法的行为,国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作,这既是保护青少年的合法权益使其身心不受到伤害,也是保护青少年在其年龄段的正常身体发育。不仅仅是不满16周岁的未成年人不能参加工作,不满16周岁的未成年人自己从事个体经营也是不允许的。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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使用童工是违法的行为,国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作,这既是保护青少年的合法权益使其身心不受到伤害,也是保护青少年在其年龄段的正常身体发育。不仅仅是不满16周岁的未成年人不能参加工作,不满16周岁的未成年人自己从事个体经营也是不允许的。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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法律解析: 使用童工是违法的行为,国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作,这既是保护青少年的合法权益使其身心不受到伤害,也是保护青少年在其年龄段的正常身体发育。不仅仅是不满16周岁的未成年人不能参加工作,不满16周岁的未...查看全文
律师分析: 使用童工是违法的行为,国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作,这既是保护青少年的合法权益使其身心不受到伤害,也是保护青少年在其年龄段的正常身体发育。不仅仅是不满16周岁的未成年人不能参加工作,不满16周岁的未...查看全文
法律分析:十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了,《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动法16周岁可以上班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满...查看全文
律师分析:根据《未成年人保护法》第二十八条之规定任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人可以知道:国家规定年满16周岁可以参加工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文
律师解答: 根据我国有关的法律规定,职工达到国家规定的法定退休年龄后,并且已经累计缴纳社保费用满十五年及以上后,可以领取退休金。我国法律规定的退休年龄为男性职工必须年满六十周岁以上,女性职工必须年满五十五周岁以上。除了达到法定的退...查看全文
法律分析:男满二十二周岁,女满二十周岁的,才可以结婚,同时男女双方不得是直系血亲或者三代以内的旁系血亲,且不得有配偶。结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合法律规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即...查看全文
根据《民法典》第一千零四十七条的规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。婚姻关系的性质和特点,要求男女当事人...查看全文
律师分析: 根据《民法典》第一千零四十七条的规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。婚姻关系的性质和特点,要...查看全文
我国刑法规定了法定的判刑年龄。首先,满十六周岁的人具备刑事责任能力,若犯罪将被判刑。其次,十四周岁以上但未满十六周岁的人犯特定罪名也会受到刑罚。最后,十四周岁以上但未满十八周岁的人犯罪时会得到较轻的惩罚。我国对于犯罪者的处罚有明确...查看全文
律师分析: 使用童工是违法的行为,国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作,这既是保护青少年的合法权益使其身心不受到伤害,也是保护青少年在其年龄段的正常身体发育。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社...查看全文
法律分析:现在在中国男性达到了22周岁女性达到了20周岁可以结婚,因为相关法律法规明确的规定了男性的法定结婚年龄为22周岁,女性的法定结婚年龄为20周岁。如果是低于男22周岁女20周岁的当事人是无法在婚姻登记机关办理结婚的...查看全文
法律分析:未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。法律依...查看全文
满16周岁是可以工作的,但是法律明确规章,依照国家有关规章招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规章,劳动强度和防护举措,不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果...查看全文
满16周岁是可以工作的,但是法律明确规定,依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定,劳动强度和防护措施,不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果...查看全文
1、满16周岁是可以工作的,但是法律明确规定,依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定,劳动强度和防护方法,不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。...查看全文
满16周岁是可以工作的,但是法律明确规定,依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定,劳动强度和防护措施,不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。...查看全文
法律分析:满16周岁可以工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害...查看全文
满16岁不满18岁的未成年人可以工作。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。...查看全文
律师分析:满16岁不满18岁的未成年人可以工作。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。...查看全文
满16周岁是可以工作的,但是法律明确规定,依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定,劳动强度和防护措施,不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果...查看全文
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