工伤九级单位需赔多少钱-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤九级单位需赔多少钱

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一、工伤九级单位需赔多少钱1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工...查看全文

问工伤赔偿标准九级单位需赔多少钱？

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九级工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，各地区赔偿标准不同。...查看全文

问工伤九级单位需要赔多少

答

法律分析:劳动者被认定为九级工伤，用人单位需要按照其原工资福利待遇来赔偿其停工留薪期内的工资，并且依法向其支付其他工伤待遇；而工伤保险基金需要依法向其支付一次性伤残补助金，为9个月的本人工资，以及医疗费等费用。...查看全文

问九级工伤单位赔偿多少

答

工伤九级单位赔偿多少 1、一次性伤残补助金：7月本人月工资。2、工伤就业补助金：（本省社平工资）2月。3、医疗补助金：（本省社平工资）2月。4、停工留薪期工资：治疗时间本人月工资。5、住院期间护理费：治疗天数120元（按当地劳动部...查看全文

问九级伤残单位赔偿多少钱

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九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...查看全文

问工伤九级伤残辞职单位赔偿多少钱?

答

工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准是工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，高于本市职工平均工资300的按照300计算，低于本市职工平均工资60的按照60计算。...查看全文

问工伤九级在单位继续干能赔多少钱?

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法律分析：一、工伤九级在单位继续干能赔多少钱?1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；2、高于本市职工平均工资300的，按照本市职工平均工资的300计算低于...查看全文

问工伤九级伤残九级能赔多少钱

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法律分析：9级赔偿是9个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的...查看全文

问工伤九级赔多少钱？

答

律师分析：员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高...查看全文

问工伤九级赔多少钱

答

法律分析:员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月...查看全文

问工伤九级赔多少钱

答

法律解析：员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高...查看全文

问九级工伤赔偿多少钱

答

每个地区标准不同。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。...查看全文

问工伤九级能赔多少钱？

答

医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费：住院伙食补助费=地方规定标准(元...查看全文

问工伤九级能赔多少钱

答

法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤...查看全文

问工伤九级赔偿多少钱？

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律师分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。【法律依据】：《中华人民共和国社会保...查看全文

问工伤九级赔偿多少钱？

答

法律解析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。【法律依据】：《中华人民共和国社会保...查看全文

问工伤九级赔偿多少钱？

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问工伤九级能赔多少钱

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法律分析：工伤职工被鉴定为九级伤残，工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和劳动者解除劳动合同时的一次性伤...查看全文

问工伤九级赔偿多少钱

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法律分析：　　九级工伤赔偿费用如下：　　1、医疗费：以医院发票金额为准　　2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天　　3、交通费：按实际发生　　4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 　　5、...查看全文

问工伤九级赔偿多少钱

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法律分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。法律依据:《...查看全文