分娩后的一年内，离婚请求只能由女方提出，在此时男方向女方提出离婚不受法律支持。在妻子怀孕期间或者是不得不终止妊娠的六个月之内，男方同样不可向女方提出离婚。如果是女方提出离婚，或者是男方提出的离婚请求法院方经过调查认为应该受理，那么...查看全文

哺乳期离婚起诉根据具体情况而定。对于一方请求离婚的，可以直接向法院提起离婚诉讼。法院会先对双方进行调解，对于调解无效，双方感情已破裂的，一般会判决离婚。但是对于女方在哺乳期的，法律规定男方不得提出离婚。但是女方提出离婚，或者人民法...查看全文

律师分析： 1、男方注意情况 在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。诉讼离婚是指通过向法院提起诉讼来解决离婚问题，出于对女方及子女权益的保护，一般来说男方如果起诉离婚，必须在女方分娩一年后提出，但是女方有...查看全文

律师分析:1、男方注意情况在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。诉讼离婚是指通过向法院提起诉讼来解决离婚问题，出于对女方及子女权益的保护，一般来说男方如果起诉离婚，必须在女方分娩一年后提出...查看全文

哺乳期妈妈起诉离婚需要准备好起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。然后，到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对...查看全文

法律分析：哺乳期妈妈起诉离婚需要准备好起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。然后，到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立...查看全文

律师分析： 起诉离婚不需要另一方的同意。哺乳期女方起诉离婚男方不同意的，由人民法院根据实际情况进行调解或者判决。如果人民法院经过审理查明夫妻感情确已破裂，调解无效，会判决准予离婚的。否则，就判决驳回起诉，不同意离婚。 【法律依据...查看全文

法律分析:起诉离婚不需要另一方的同意。哺乳期女方起诉离婚男方不同意的，由人民法院根据实际情况进行调解或者判决。如果人民法院经过审理查明夫妻感情确已破裂，调解无效，会判决准予离婚的。否则，就判决驳回起诉，不同意离婚。...查看全文

起诉离婚不需要另一方的同意。哺乳期女方起诉离婚男方不同意的，由人民法院根据实际情况进行调解或者判决。如果人民法院经过审理查明夫妻感情确已破裂，调解无效，会判决准予离婚的。否则，就判决驳回起诉，不同意离婚。...查看全文

法律分析：一、哺乳期被公司辞退怎么办哺乳期被辞退的，除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的，属于违法解除劳动合同，可以要求公司按照劳动者在单位的工资年限双倍进行赔偿。如果单位不赔偿，可以到公司所在地劳动争议仲...查看全文

律师分析： 哺乳期被辞退的，除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的，属于违法解除劳动合同，可以要求公司按照劳动者在单位的工资年限双倍进行赔偿。如果单位不赔偿，可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】：...查看全文

哺乳期女方诉讼离婚的方式为：夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。一、怀孕期间男方不想要怎么办女方怀孕期间...查看全文

哺乳期离婚小孩一般判给母亲，除非母亲不适宜抚养。不满两周岁的子女由母亲直接抚养，已满两周岁的由法院判决最有利于子女的方案。...查看全文

根据法律规定，女方在哺乳期可以起诉离婚。法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情确已破裂，无和好可能。即使男方不同意，女方提供证据证明夫妻感情确已破裂，法院仍会准予离婚。...查看全文

法律分析:哺乳期起诉离婚，女方提出或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的，能起诉。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离...查看全文

法律解析： 哺乳期女方能起诉离婚，男方不能起诉离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表...查看全文

法律分析:哺乳期女方能起诉离婚，男方不能起诉离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚...查看全文

法律分析： 哺乳期女员工存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等法定辞退情形时，用人单位可以辞退且不需要赔偿；用人单位非过失性辞退哺乳期员工，需要支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资的标准支付；用人单位违法辞退的，以...查看全文

法律分析:哺乳期内被辞退，如果员工没有过错的，可以要求公司向其支付双倍的经济补偿金；如果员工具有严重违反公司的规章制度等情形的，则公司可以辞退员工，并且没有补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

离婚案件的管辖权原则：一般情况下，由被告住所地或婚姻缔结地人民法院管辖。若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。原告住所地与经常居住地不一致的情况下，由原告住所地人民法院管辖，除非被告不在中国、下落不明或宣告失踪...查看全文