一、干保洁不签合同能行吗违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...查看全文

一、保安公司不与保安签合同能用吗不能用的。保安须与用人单位签订劳动合同的。保安公司不签劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位应当在于劳动者建立用工关系之后的一个月内与劳动者签订劳动合同;如果不签订劳动合同...查看全文

签订施工合同后，如果不履行会构成违约，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。若合同相对方严重违约导致无法继续履行，可以不干且无需承担违约责任。法律还有其他规定。...查看全文

施工合同签了能不干吗 施工合同签了不干会构成违约，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果是合同相对方严重违约导致合同无法继续履行的可以不干，且不需要承担违约责任。法律其他规定。法律依据：《民法典》第五百七十七条...查看全文

法律分析: 小企业不签合同不能干。公司不签合同的，员工可以进行劳动仲裁，要求赔偿。根据法律规定，只要发生劳动用工就必须签劳动合同，这是强制性规定。如果企业自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付...查看全文

律师分析： 不签合同的工作最好不干，存在很多的风险。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人...查看全文

律师分析:不签合同的工作最好不干，存在很多的风险。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、干活不签合同有保障吗劳动合同不仅可以维护劳动者的劳动权益，同时可以保障用人单位的权益，如果不签订劳动合同，用人单位将承担很多后果。用人单位不签劳动合同的后果：1、支付双倍工资。《劳...查看全文

亲您好 是有工资的哦 不用担心的哦 就算不给您工资 您可以直接去申请劳务仲裁 一般都不会不给工资的哦 合同签的半年 但是我忘记合同上有没有试用期这一项 没关系的哦 您可以再仔细想想 他一般也不会不给你发工资的哦 不要担心哦 合同上...查看全文

一、安保公司合同能不能签半年公司可以订立半年期固定期限劳动合同。按劳动合同法规定，“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合...查看全文

公司签合同时需授权，发票章必须属于该公司。根据民法典规定，当事人签名、盖章或按指印即成合同。合同应书面形式，但未采用书面形式且一方已履行主要义务，对方接受时，该合同也成立。...查看全文

用工能签劳务合同吗 1、签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》；已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立《...查看全文

律师分析： 不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同可以不签吗 劳动合同不可以不签。《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法...查看全文

不签合同可以上岗，但不建议上岗，具体原因如下： 1、劳动者入职前，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资； 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同； 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...查看全文

合同的订立，又称缔约，是当事人动态行为与静态约定的统一。它不仅包括双方在达成协议前进行接触和谈判的整个动态过程，还包括双方达成协议并确定合同主要条款或合同条款后形成的协议。一般来说，合同是双方当事人的法律行为，只有双方当事人协商一...查看全文

劳动者有权辞职，根据《劳动合同法》第三十七条规定，签约一年的劳动合同，劳动者需提前三十日书面通知雇主解除合同，而试用期内则提前三日通知即可解除合同。...查看全文

法律分析：一、签了合同，干了十天不想干了，能辞职吗？上班半个月签了合同可以辞职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》规定的情况，劳动者书面...查看全文

律师解答： 不签合同的工作最好不干，存在很多的风险。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人...查看全文

法律分析：一、签了合同不干了工资能拿到吗签了合同不想干了工资能拿回的，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只要...查看全文