根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,在法定休假日安排劳动者工作时,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同时,根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣人员的节假日工资标准应根据同工同酬原则,有不低于日工资基数的3倍的加班费。...查看全文

劳务派遣有加班工资，劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单...查看全文

法律分析：一、劳务派遣工有加班费吗?劳务派遣有加班工资，劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管...查看全文

法律分析：劳务派遣有加班工资，劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公...查看全文

劳务派遣有加班薪资，劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规章，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单...查看全文

法律分析：劳务派遣人员被强制加班，劳动者可以到劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班...查看全文

劳动者有休息休假的权利，单位不得安排加班，否则劳动者有权利采取相应措施维护自己的权益。可以采取的措施包括向劳动监察部门投诉、控告，以劳动合同法第38条为由解除劳动合同或申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析： 劳务派遣工的加班工资，应由用工单位支付。向派遣工支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，是用工单位应当履行的法定义务，具体由劳务派遣协议来约定。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务...查看全文

劳务派遣单位应支付加班工资，劳务派遣公司与用工单位之间的协议应明确加班费等福利待遇，根据《劳动合同法》第62条和第63条的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣公司、派遣员工和用工单位应在协议中明确加班问...查看全文

律师解答      不合法。律师解析   ...查看全文

法律分析:劳务派遣人员的加班工资由用工单位支付。向劳务派遣人员支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，是用工单位的义务。用工单位应当按照同工同酬的原则，向派遣人员支付加班费。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析：一、劳务派遣要支付加班费吗需要。如果用工单位未支付加班费，劳务派遣公司需要依照法律规定承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第62条规定，用工单位应当支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待...查看全文

一、劳务派遣要支付加班费吗      需要。如果用工单位未支付加班费，劳务派遣公司需要依照法律规定承担连带赔偿责任。...查看全文

法律分析：劳务派遣有加班工资，劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公...查看全文

派遣员工工资由用工单位直接支付，以保护员工权益。根据劳动合同法，派遣单位侵害员工权益时，用工单位需承担连带责任。劳动合同法还规定了派遣员工应享有与用工单位同工同酬的权利。劳务派遣人员的社会保险费由劳务派遣公司和用工单位协商确定，但...查看全文

劳务派遣合同中的退休金问题需要根据具体情况来确定。若劳务派遣公司为员工缴纳了社保，员工在退休时符合领取退休金的条件，可以向当地社保局领取退休金。如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以自行以灵活就业人员身份缴纳社保费，并在退休时符合领...查看全文

法律分析:劳务派遣的员工可以做到退休的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:（一）男年满六十周...查看全文

律师分析： 派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利。除了工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是劳务派遣工应当与用工企业的职工一样享有的，所以劳务人员的加班费一般由用工企业发给派遣工人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

派遣工自离有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 ...查看全文

劳务派遣工在产假期间有工资。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工签订合同，将劳动者派往其他用工单位，用工单位支付服务费用。在产假期间，劳务派遣单位应支付派遣工的工资。...查看全文