1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。
2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。
工伤等级六级的一次性伤残就业补助金标准
律师回答
摘要：工伤六级伤残可领取16个月本人工资的一次性伤残补助金，保持劳动关系则可领取60%工资的津贴，解除劳动关系时可领取一次性就业补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规计算，浙江省为例，6级伤残可领取25个月全省职工平均工资的一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
延伸阅读
工伤等级六级的一次性伤残就业补助金申请流程和条件
工伤等级六级的一次性伤残就业补助金是为了帮助工伤等级达到六级的一次性伤残人员获得就业机会而设立的资助项目。申请该补助金需要符合一定的条件和按照特定的流程进行申请。首先，申请人必须是工伤等级达到六级的一次性伤残人员。其次，申请人需要提供相关的证明材料，包括工伤等级认定证明、身份证明、就业意愿证明等。申请流程包括填写申请表格、提交所需材料、经相关部门审核等环节。一旦申请获批，申请人将获得一定金额的补助金用于就业创业。详细的申请流程和条件可咨询当地劳动保障部门或相关机构。
工伤等级六级的一次性伤残就业补助金是为了帮助工伤等级达到六级的一次性伤残人员获得就业机会而设立的资助项目。申请该补助金需要符合一定的条件和按照特定的流程进行申请。首先，申请人必须是工伤等级达到六级的一次性伤残人员。其次，申请人需要提供相关的证明材料，包括工伤等级认定证明、身份证明、就业意愿证明等。申请流程包括填写申请表格、提交所需材料、经相关部门审核等环节。一旦申请获批，申请人将获得一定金额的补助金用于就业创业。详细的申请流程和条件可咨询当地劳动保障部门或相关机构。
结语：工伤等级六级的一次性伤残就业补助金是为了帮助工伤等级达到六级的一次性伤残人员获得就业机会而设立的资助项目。申请该补助金需要符合一定的条件和按照特定的流程进行申请。详细的申请流程和条件可咨询当地劳动保障部门或相关机构。让我们一起为工伤等级六级的一次性伤残人员提供更多的支持和帮助，共同促进社会的公平与进步。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
成都工伤六级伤残一次性就业补助金标准
工伤六级会造成患者器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，包括：轻度智能损伤、不完全性失语、一手三指(含拇指)缺失等情况。工伤六级该如何赔偿呢？四川省六级工伤赔偿标准是多少？下面就请大家跟随律师的脚步一起来看看吧！ 一、一...查看全文
五级伤残一次性就业补助金标准？
律师分析： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴...查看全文
七级伤残一次性就业补助金标准？
律师分析： 各地的标准都不一样，具体的需要去当地社保咨询一下，不仅是一次性伤残就业补助，还有一次性伤残补助、一次性医疗补助呢，工伤医疗期内工资待遇不变。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人...查看全文
九级伤残一次性伤残就业补助金赔偿标准
因为工作而受到伤残的，一般都会得到伤残补助。而且伤残补助是由所交的工伤保险出，在计算一次性伤残就业补助要按照标准进行。那么九级伤残一次性伤残就业补助金是多少钱呢?下面律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 从工伤保险基金按伤...查看全文
十级伤残一次性伤残就业补助金赔偿标准
一、十级伤残一次就业补助金有多少钱 依据工伤保险管理条例的规定,鉴定为十级伤残后,劳动者可以获得一次性...查看全文
九级伤残一次性伤残就业补助金赔偿标准
工伤职工能要求的赔偿包括工伤医疗费、伤残津贴等，另外用人单位还需支付工伤职工一定的补偿金，如工伤住院伙食补助、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等。...查看全文
9级伤残一次性就业补助金
法律分析:九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤...查看全文
9级伤残一次性就业补助金？
律师分析： 九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的...查看全文
十级伤残一次性就业补助金
法律分析：劳动者因工伤被鉴定为十级伤残的，如果劳动合同终止或者劳动者提出解除劳动而合同，用人单位需要支付一次性伤残补助金，不同的地区一次性就业补助金的标准不一样。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条...查看全文
8级伤残一次性就业补助金赔偿标准
工伤八级伤残赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费等多项费用，具体标准由相关政府规定。其中，治疗费需符合工伤保险诊疗项目目录，康复治疗费由工伤保险基金支付。工伤职工还可获得辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等支持。八级伤残补偿金为...查看全文
10级伤残一次性就业补助金赔偿标准
（一）工伤十级赔偿标准是什么 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，...查看全文
9级伤残一次性就业补助金赔偿标准
律师分析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按...查看全文
十级一次性伤残就业补助金赔偿标准
律师分析:十级伤残一次性医疗补助金由工伤保险基金支付7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等...查看全文
一次性伤残就业补助金赔偿标准十级
发生工伤时需要进行工伤的认定，而因工伤造成伤残的，就需要进行伤残的鉴定，伤残鉴定结果出来后，可以依据伤残的等级享受相应的补助，那么十级伤残一次就业补助金是多少?下面由小编为读者进行相关知识的解答。 一、十级伤残一次就业补助金有多...查看全文
9级伤残一次性就业补助金赔偿标准
9级伤残一次性就业补助金赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由...查看全文
工伤一次性伤残就业补助金标准
法律解析： 一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均...查看全文
工伤一次性伤残就业补助金标准
法律分析： 职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为： 1、一级伤残为24个月的本人工资...查看全文
工伤一次性伤残就业补助金标准？
律师分析： 一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均...查看全文
工伤一次性伤残就业补助金标准
一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均工资；七级工...查看全文
工伤一次性伤残就业补助金标准
法律分析:一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个...查看全文
推荐律师
高月
北京市-北京市-朝阳区
专职律师金融证券、金融证券
已服务71人次
热门法律问题
