《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》明确支持食品药品领域的“知假买假”行为。惩罚性赔偿责任应适用于所有遇到假货情形，而不应排除职业打假者。现行的惩罚性赔偿制度对普通消费者来说不够强力，职业打假者对制假售假行为起到了一...查看全文

“打假”顾名思义就是打击制假贩假、打击假冒伪劣商品的行为。打假有政府打假，也有企业打假和消费者打假，甚至还出现了职业打假人。但不管何种形式的打假都要建立在合法的基础上，特别是民间打假。现在出现了一种特殊的打假行为，就是恶意打假。恶...查看全文

恶意打假的法律规定是：因食品、药品质量问题发生纠纷，购买者向生产者、销售者主张权利，生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的，人民法院不予支持。...查看全文

《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》支持购买者对食品、药品质量问题主张权利，不支持生产者、销售者以购买者明知有问题而仍然购买为由进行抗辩，以打击知假买假行为。...查看全文

法律分析:国家法定基础产假是98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。我国规定，女职工产假为98天，...查看全文

法律解析： 国家法定基础产假是98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。我国规定，女职工产假为98天，其中产...查看全文

律师分析： 国家法定基础产假是98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。我国规定，女职工产假为98天，其中产...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国道路运输条例》是有关客运的法规，是为了维护道路运输市场秩序，保障道路运输安全，保护道路运输有关各方当事人的合法权益，促进道路运输业的健康发展而制定的法规。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路运输条例...查看全文

根据相关规定，对于在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的财物和文件，应当进行查封。然而，与案件无关的财物和文件则不得被查封。对于已经查封的财物、文件、邮件和电报，如果经查明确实与案件无关，应在三日以内解除查封并予以退...查看全文

一、老赖入刑新规定是什么 1、老赖入刑新规定是，老赖有能力执行而拒不执行人民法院的判决、裁定，情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 2、法律...查看全文

法律分析职业打假人是否是涉嫌违规需要具体情况具体分析。只要职业打假人在打假活动中能够守住道德法律底线，以此为职业并无不可，其行为对维护市场秩序、伸张消费者权益能起到一定的积极作用；但如果打假人恶意打假，以违法为代价去换取利益，那么...查看全文

法律分析：劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等。丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲...查看全文

法律分析： 《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和...查看全文

法律分析：劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等。丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲...查看全文

国家规定产假延长至14周，包括特殊情况下的额外假期。晚育假、晚育护理假也享有同等待遇。产前假期间，妊娠七个月以上的女职工有工间休息和产前检查的权利。授乳时间也被纳入劳动时间，并根据婴儿数量和健康状况进行调整。...查看全文

法律分析：我国劳动法并没有规定年休假的天数，年休假在《职工带薪年休假条例》有规定，工龄五年的年休假天数为5天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企...查看全文

法律分析：我国劳动法并没有规定年休假的天数，年休假在《职工带薪年休假条例》有规定，工龄五年的年休假天数为5天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企...查看全文

法律中有关于年休假的规定吗 法律中有关于年休假的规定。有关法条：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保...查看全文

法律分析： 　　关于年休假的最新规定如下： 　　《职工带薪年休假条例》 　　第二条 　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当...查看全文

法律分析：一、带薪年休假的含义 带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...查看全文