保密协议与竞业限制有何不同

律师回答

法律分析:
保密协议是指协议双方之间就一方了解另一方的信息,约定不得向任何第三方披露的协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。保密协议与竞业限制的不同之处有:_x000D_

一、义务来源不同。_x000D_

二、限制的行为不同。_x000D_

三、期限不同。_x000D_

四、追究法律责任的途径也不同。

法律依据:
_x000D_

《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的:_x000D_

1、高级管理人员公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。_x000D_

2、高级技术人员高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。_x000D_

3、其他负有保密义务的人员其他可能知悉企业商业秘密的人员,如市场销售人员、财会人员、秘书等。建议在入职时就签订竞业限制协议,避免员工离职时不签或拒签。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
保密协议与竞业限制协议有什么不同?

本文介绍了保密协议和竞业限制协议的法律性质、适用范围、是否需要支付费用、期限和能否约定违约金等方面的区别。保密协议是法律认可的合同形式,具有法律效力;而竞业限制协议则是一种约定的义务,其效力待定,需在平等自愿的基础上约定竞业限制的...查看全文

保密协议与竞业限制如何有效

保密协议和竞业限制协议要生效的,就需要符合实质要件和形式要件,实质要件包括协议是双方自愿签订的、协议不违反法律规定、不侵害他人利益等。 民事法律行为应当具备下列条件: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (...查看全文

保密协议与竞业限制如何有效

法律分析:如果用人单位与劳动者要使保密协议与竞业限制协议有效的,需要依法协商一致,且意思表示要真实,协议中约定的内容也要合法、不违背公序良俗,双方也都需要具有签约的主体资格。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

竞业限制与保密协议是否相同?

保密协议不是竞业限制。区别如下: 1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,严格来讲,不管劳动者是否签订保密协议,劳动者均有保守企业商业秘密的义务。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限...查看全文

保密协议与竞业限制应该有效

保密协议和竞业限制协议要生效的,就需要符合实质要件和形式要件,实质要件包括协议是双方自愿签订的、协议不违反法律规定、不侵害他人利益等。 民事法律行为应当具备下列条件: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (...查看全文

保密协议有竞业限制吗

法律分析:当事人可以在保密协议中约定竞业限制条款,如果当事人没有约定的,该协议中就不包括该条款;如果有约定的,才会有该条款。具体以当事人在协议中的约定为准。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三...查看全文

竞业限制协议与保密协议的差异

法律解析: 竞业协议与保密协议的区别有:1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限...查看全文

竞业限制协议与保密协议的差异

法律解析: 竞业协议与保密协议的区别有:1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限...查看全文

竞业限制协议与保密协议的区别?

律师分析: 竞业协议与保密协议的区别有:1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限...查看全文

竞业限制与保密协议的区别

保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议要求劳动者保守商业秘密,而竞业限制协议要求劳动者不得在解除或终止劳动合同后一定期限内从事竞争业务。保密协议保护商业秘密,竞业限制协议保护用人单位的合法权益。...查看全文

保密协议是竞业限制协议吗?

律师分析: 保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的,即使双方当事人在劳动合同中未约定,劳动者也应当遵守。竞业限制则是约定的,劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务,除非双方有协议约定。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

保密协议是竞业限制协议嘛?

律师解答: 保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的,即使双方当事人在劳动合同中未约定,劳动者也应当遵守。竞业限制则是约定的,劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务,除非双方有协议约定。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

保密协议有竞业限制没有补偿

保密协议与竞业限制有哪些区别 保密协议和竞业限制协议有如下区别: (1)保密义务一般是法律直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,...查看全文

保密协议就是竞业限制嘛?

律师解答: 保密协议不是竞业限制。两者有以下区别:保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务;保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产...查看全文

保密协议一定竞业限制吗

法律分析:保密协议没有约定竞业限制的必要性,用人单位和劳动者可以自行约定。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规...查看全文

保密协议就是竞业限制吗

法律解析: 保密协议不是竞业限制。两者有以下区别:保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务;保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产...查看全文

保密协议就是竞业限制吗?

律师分析: 保密协议不是竞业限制。两者有以下区别:保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务;保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产...查看全文

保密协议就是竞业限制吗?

法律解析: 保密协议不是竞业限制。两者有以下区别:保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务;保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产...查看全文

保密协议就是竞业限制吗

法律分析:保密协议不是竞业限制。两者有以下区别:保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务;保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,竞业限制是基于用人单位与劳动者的...查看全文

保密协议就是竞业限制吗

法律解析: 保密协议不是竞业限制。两者有以下区别:保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务;保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产...查看全文