一、生完孩子辞职了生育津贴怎么办理
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。
1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证(准生证)。
2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。
3、经社保审核通过，盖章。
4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。
5、孩子出生后，填写生育保险的生育津贴申报表(盖章，填上单位账号)，带生育服务证(准生证)、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结，去社保办理津贴。
二、什么是生育津贴
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
三、相关法律知识
《女职工劳动保护特别规定》第八条：
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
另外享受津贴的每个月的上一个月都需要正常足额缴纳生育保险。
如享受产假的该月的上一个月如果未正常足额参加生育保险，则该月无生育津贴可享受。
假如参保人正常状态下12月享受31天产假，但是11月份未能正常参加生育保险，则12月无生育津贴发放。
休完产假离职生育津贴怎么领
律师回答
摘要：生完孩子辞职后如何办理生育津贴？生育保险待遇需在用人单位申请办理，包括确认参保资格、填写登记表、社保审核、享受费用减免等。生育津贴是国家法律规定的职业妇女生活费用，支付标准根据参保情况不同。每月需足额缴纳生育保险才能享受津贴。如果未正常参保，将无法享受津贴。
延伸阅读
结语：生育津贴办理需先确认参保情况及符合计划生育政策，填写登记表并审核通过后，可凭社保卡到定点医院享受费用减免。孩子出生后，填写津贴申报表，携带相关证明材料去社保办理。生育津贴是国家法律规定的给予职业妇女离开工作期间的生活费用。根据相关法律规定，已参保者由生育保险基金支付，未参保者由用人单位支付。每月需正常足额缴纳生育保险才能享受津贴，否则无法发放。
法律依据
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
中华人民共和国教育法（2021修正）：第四章 教师和其他教育工作者 第三十四条 国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。
教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
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