办理失业证还算应届生吗

律师回答

您好!很高兴为您解答哦!办理失业证还算应届生的哦,失业证书并不影响应届毕业生的身份。应届大学生可以申请失业证书;如果申请失业证书,需要到区社会保障局办理失业手续;应届毕业生的定义主要取决于是否超过所谓的就业期。根据有关规定,大学毕业生自毕业之ri起两年内为就业期,因此在就业期间未实施就业单位的毕业生可以享受应届毕业生的待遇。只要没有支付社会保障金,就可以被视为应届毕业生。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
办理失业证还算应届毕业生吗

律师分析: 办理了就业失业登记证就不属于应届毕业生了。所以不能以应届生的身份进行考事业单位。当大学生失业后可以领取失业保险,应届毕业生办理了就业失业登记证不会影响以后考公务员。公职考试,一般只要满足报考的基本条件和具体的岗位条件就...查看全文

办理失业证还算应届毕业生嘛

律师解答: 办理了就业失业登记证就不属于应届毕业生了。所以不能以应届生的身份进行考事业单位。当大学生失业后可以领取失业保险,应届毕业生办理了就业失业登记证不会影响以后考公务员。公职考试,一般只要满足报考的基本条件和具体的岗位条件就...查看全文

应届生办理失业证?

律师分析: 1,未就业的应届生需要提供身份证、户口本、毕业证或结业证、报到证(无就业单位的空白报到证);本人一寸照片2张。2,到户籍所在社区居委会,填报《就业失业证》申请表;3,经街道社区服务中心审批、盖章、办理发放该应届生《就业...查看全文

灵活就业还算应届生吗

灵活就业还算应届生吗 签订灵活就业表是不影响应届毕业生身份。灵活就业后,毕业生自主创业会有一些优惠政策;但灵活就业视同就业,(即便你没有就业)和国家就业计划没有任何关系了,人事部门也不会签发介绍信。 签了三方协议还算应届生吗 签了...查看全文

应届生买了五险还算应届生吗

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

应届毕业生为什么要办失业证

法律主观:近来有许多人都对应届毕业生应该如何办就业创业证比较感兴趣,但其实大多数人对应届毕业生应该如何办就业创业证都不太了解,为大家整理了相关资料,希望可以给大家带来帮助。《就业创业证》是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的有效凭证...查看全文

应届生交了社保还算是应届生吗

一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定,如果应届生缴纳社保后,档案以及社会组织关系会发生改变,此时其不再具有应届生身份,参加公职类考试时也只能社会身份报考。    &n...查看全文

应届生交了社保还算是应届生吗

法律分析:一、应届生交了社保还算是应届生吗缴纳社保后说明已经落实工作单位,就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在...查看全文

签就业协议还算应届毕业生吗

法律分析:一、签就业协议还算应届毕业生吗签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般...查看全文

失业证对应届毕业生有影响吗

领取失业证对当事人以后是没有影响的。失业保障是在没有工作期间的一种过渡保障机制,一旦找到工作后可以正常上班。失业证是一个社会人,现阶段的工作情况的证明,它是国家为了帮助失业人群再就业,和帮助失业阶段的生活而出现的身份证明。法律依据...查看全文

应届毕业生签了合同后是否还算应届毕业生?

应届毕业生可以报考公务员,即在应该毕业的年份毕业的学生。毕业后的第二年就不再是应届毕业生,而是往届生。除了顺利应届毕业的考生,其他情况下也可按应届生资格对待,可以报考限应届生的职位。...查看全文

应届生解除劳动合同还算应届生吗

签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。...查看全文

应届生签了劳动合同还算应届生吗

应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是...查看全文

应届生签了劳动合同还算应届生吗

1、应届生签了劳动合同还算不算应届生,需视情况而定: (1)应届生签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生; (2)如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年,就不算是应届毕业生,而是往届生; (3)在择业期内未落...查看全文

应届生解除劳动合同还算应届生吗

法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业...查看全文

应届生签了三方协议还算应届生吗

签了三方协议还算应届生吗 签了三方协议就不是应届生了。 是否算应届生主要参考下面几条: 1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业); 2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作); 3、可否由学...查看全文

签工作了还算应届毕业生吗

一、签了劳动合同是否还算应届生 1、签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年...查看全文

签了就业协议还算应届生吗

法律分析:签了公益性岗位的也属于应届生,但是在报告公务员考试时不能按照应届生报名,已经签了公益性岗位相当于签订了劳动合同,落实了工作岗位并以此缴纳了社保的就不算应届生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择...查看全文

交了五险还算应届毕业生吗

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

签了就业协议还算应届生吗

法律分析:签了公益性岗位的也属于应届生,但是在报告公务员考试时不能按照应届生报名,已经签了公益性岗位相当于签订了劳动合同,落实了工作岗位并以此缴纳了社保的就不算应届生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择...查看全文