申请劳动仲裁了还可以继续上班吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问申请劳动仲裁了还可以继续上班吗

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申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重违法情形，比...查看全文

问申请劳动仲裁还可以继续上班吗

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如果我们和公司的一些纠纷最好协商处理,如果无法协商并且比较严重,也可以申请劳动仲裁,那么申请了劳动仲裁之后是否还可以在公司上班?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了关于这个问题相关的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

问申请劳动仲裁后还可以继续上班吗

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法律分析：只有没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是...查看全文

问申请劳动仲裁以后继续上班

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劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，劳动者就应当继续上班。如果是主张解除劳动合同或者是因为辞退要求用人单位赔偿等问题，那么申请劳动仲裁后是可以不上班的。劳动仲裁需要材料有哪些? 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳...查看全文

问劳动仲裁后还可以继续上班吗

答

法律分析：申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重违...查看全文

问还在上班可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：在上班可以申请劳动仲裁，但需要满足以下条件劳动争议仲裁委员会才会受理：1、申请仲裁的争议属于劳动争议，包括：（1）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（2...查看全文

问申请了劳动仲裁还要上班吗

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法律分析：一、申请了劳动仲裁还要上班吗申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承...查看全文

问提了劳动仲裁还能继续上班吗

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法律分析：一、提了劳动仲裁还能继续上班吗劳动仲裁期间，劳动者仍然可以继续上班，除非经雇主和劳动者双方协商一致或者仲裁部门做出限制性决定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条、第四十条的规定，劳...查看全文

问劳动仲裁了还要继续去上班吗

答

劳动仲裁期间要上班吗需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没...查看全文

问劳动仲裁了还要继续去上班吗

答

法律分析：申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重违法情形...查看全文

问劳动仲裁了还要继续去上班吗

答

律师分析:要去。申请劳动仲裁要求用人单位解除劳动合同并赔偿补偿金，劳动者需要按照劳动合同约定正常上班，因为劳动者和用人单位尚未解除劳动合同，劳动双方需要按照劳动合同的权利和义务执行。法律依据:《中华...查看全文

问劳动仲裁了还要继续去上班吗？

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律师分析：要去。申请劳动仲裁要求用人单位解除劳动合同并赔偿补偿金，劳动者需要按照劳动合同约定正常上班，因为劳动者和用人单位尚未解除劳动合同，劳动双方需要按照劳动合同的权利和义务执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问劳动仲裁申请解除劳动合同还要继续上班吗

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劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗依据我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，【劳动者提前通知解除...查看全文

问劳动仲裁申请解除劳动合同还要继续上班吗

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问被开除申请劳动仲裁期间可以继续上班吗

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申请劳动仲裁了还可以继续上班吗申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是...查看全文

问劳动仲裁还能继续上班吗

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劳动仲裁期间，如果双方未解除或者终止劳动关系的，劳动者仍然要上班。完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当予以履行，否则单位可能会相应的扣除劳动者的工资；旷工严重的，还可能会辞退劳动者。 ...查看全文

问申请劳动仲裁了还可以在原单位上班吗

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问申请劳动仲裁，可以不上班吗？

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单位违法解除劳动合同应支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。未签订劳动合同的可要求单位支付双倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，中断或中止后重新计算。劳动关系终止后一年内可提出申请，不受时效限制。...查看全文

问在上班可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、在上班可以申请劳动仲裁吗在上班可以申请劳动仲裁，但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。...查看全文

问在上班可以申请劳动仲裁吗

答

在上班可以申请劳动仲裁，但需要满足以下条件劳动争议仲裁委员会才会受理： 1、申请仲裁的争议属于劳动争议，包括：（1）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（2）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...查看全文