工龄计算从入职到离职，若调动工作单位则合并计算工龄。计算方法包括连续计算、合并计算和工龄折算。工龄是以工资收入为主要来源的工作时间，对社会保险待遇有法律意义。工龄反映了职工参加工作时间、对社会和企业的贡献以及知识、经验、技术熟练程...查看全文

工龄不足整年，满一年的按一年计算，不满一年的按照月计算。 工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以薪资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。...查看全文

退休时工龄计算方法及其重要性。工龄计算可采用连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法要求工作时间不间断计算为连续工龄；合并计算法将间断工作时间扣除后合并计算；工龄折算法适用于特殊工种和工作环境。工龄是指职工以工资收入为主要来...查看全文

法律分析：内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养“，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会...查看全文

法律分析： 内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养“，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并...查看全文

法律分析：内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养“，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会...查看全文

退休时计算工龄，是按照月计算。从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休对的那一年那一月的生日为止。用总月份除以12，就是工龄年头，零头月份也计入工龄。护体计算方法如下： 1.连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到...查看全文

一、离退休年龄不足五年不得解除劳动合同 1、如果职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、...查看全文

不算。上大学并没有与学校建立劳动关系，所以上大学四年不算工龄。 确定社会工龄的方法有两种： 1、员工有档案按档案确定工龄； 2、如果没有档案，员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确...查看全文

退休工龄薪资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 退休工龄薪资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。 二、退休工龄薪资标准 工人收入标准:基本薪资、工龄...查看全文

法律分析：一、退休金根据的设定发放标准 按工龄，每工作一年100元。工龄10年的退休金是1000元。 参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。 不分高级工，中级...查看全文

法律分析：按缴费年限计算，原国营企业、县以上集体企业单位和事业单位职工，行政机关工作人员，在当地基本养老保险制度改革之前连续工龄视同缴费年限。计算基本养老金缴费年限计算到月。《社会保险法》第十三条国有企业、...查看全文

在本单位，已录用为长期工的临时工，在离职前最后一次在本单位从事临时工的工作时间，可以与被录用为长期工后的工作时间合并计算为连续工龄。对档案材料记载明确的按该政策予以核定；对档案材料记载不明确，但实际从事了临时工工作的，须提供本人从...查看全文

律师分析： 30年工龄的退休工资的计算方法；退休工资=基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年，工资增加一定的数额或者按一定的比例增加，例如工龄每加一年的，工资增加五十元等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

退休工资就是员工在退休之前每个月交纳的一定数额的养老金，还包括单位交纳的21%的部分，但是养老保险至少交够15年。退休后的养老金与养老保险缴费年限、个人账户存款和退休时工龄等指数有关，那么30年工龄退休工资如何计算呢？和网小编一起...查看全文

律师解答： 30年工龄的退休工资的计算方法；退休工资=基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年，工资增加一定的数额或者按一定的比例增加，例如工龄每加一年的，工资增加五十元等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:退休人员有30年工龄，退休工资是按照工龄每满一年，增加一定数额或者一定比例的退休工资来计算的。例如30年工龄的，可以按照每年增加五十元的金额等方式来计算。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第...查看全文

法律分析：30年工龄，退休后按85%比例拿工资。(参考百科养老金目录主要分类中的养老金支出差异的原因 )。 其他工龄拿工资的比例： 工作年限满35年的按90%计发。 工作年限满30年不满35年的。按85%计发。 工作年限满...查看全文

影响养老金的几个条件： 1、当地的社会平均工资 2、缴纳年限，时间越长，领取的越高 3、缴纳基数随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。...查看全文

退休工人可以补办工龄，与退休金挂钩。退休审批表中核定的缴费年限影响退休金领取，长年限可多领。个人缴费制度前的工龄计算应以档案为准，严禁虚假和随意改动。需要更改工龄的退休工人需报劳动人事部门审批。...查看全文