劳务公司如何进行进项税抵扣?

律师回答
摘要:劳务公司经营特点限制了其进项,建筑劳务公司应选择甲供材或清包工方式,按3%简易计税;其他劳务公司可采取劳务派遣方式,按5%简易计税,降低税负。劳务公司所拥有的劳动力资产需具备拥有权、稳定性和法律义务。劳务服务公司的经营范围包括统筹劳动就业、进行就业训练、管理社会机动劳动力和组织经济事业。
一、劳务公司拿什么做进项
劳务公司受其经营特点的限制,占比较大的主要是人工类支出且不能抵扣增值税进项税额,其余的办公用品、员工出差住宿、油费等支出的进项也比较少,所以如果是建筑劳务公司应尽量选择甲供材或清包工的方式开展业务,因为可以按照3%简易计税。其它劳务公司可以采取劳务派遣的方式开展劳务外包业务,因为可以按照5%简易计税。进项比较少的情况下,简易计税可以降低税负。
二、劳务公司特点
因此,作为劳务公司所拥有的劳动力资产应当具有以下特点:
1、劳务公司对获得的劳动力具有拥有权;
2、所拥有的劳动力保持相对的稳定性;
3、对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。
三、劳务服务公司的经营范围
1、统筹劳动就业。主要是通过对待业人员的登记管理,有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业。
2、进行就业训练。在统筹规划下,采取多种形式组织待业人员学习文化和技术,使他们掌握一定的技能,结业后由用人单位择优录用。
3、组织管理社会机动劳动力。通过各种方式把社会上必需保持的临时工作人员组织起来,有计划地向企事业单位提供临时用工,或者组成各种专业劳动队承包企事业单位的部分任务。
4、组织经济事业。由公司直接举办集体所有制的生产服务网点,举办耗能少、容纳劳动力多的行业。
延伸阅读
结语:劳务公司的经营特点决定了其主要的进项是人工类支出,无法抵扣增值税进项税额。因此,建筑劳务公司应选择甲供材或清包工的方式开展业务,以享受3%的简易计税。其他劳务公司可以采取劳务派遣的方式进行劳务外包业务,以享受5%的简易计税,从而降低税负。劳务公司的劳动力资产应具有拥有权、稳定性,并承担法律义务。劳务服务公司的经营范围包括统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力和组织经济事业。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订):第三章应纳税额第八十一条企业依照企业所得税法第二十三条、第二十四条的规定抵免企业所得税税额时,应当提供中国境外税务机关出具的税款所属年度的有关纳税凭证。
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订):第四章税收优惠第一百零二条企业同时从事适用不同企业所得税待遇的项目的,其优惠项目应当单独计算所得,并合理分摊企业的期间费用;没有单独计算的,不得享受企业所得税优惠。
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订):第六章特别纳税调整第一百一十八条企业所得税法第四十五条所称实际税负明显低于企业所得税法第四条第一款规定税率水平,是指低于企业所得税法第四条第一款规定税率的50%。

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