月中辞职五险一金单位怎么给缴纳-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位不给员工缴纳五险一金怎么办

法律分析:单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足；如果单位逾期不缴的，则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。...查看全文

问单位不给员工缴纳五险一金怎么办？

《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上...查看全文

问单位五险一金缴纳比例

答

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险...查看全文

问从单位辞职五险一金怎么办？

答

律师分析：离职后五险一金单位会办理社会保险关系转移手续，社保账户会停止交费，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；如果不想停止缴费的，可以由个人继续缴费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单...查看全文

问单位缴纳五险一金的比例

答

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例...查看全文

问五险一金缴纳单位有哪些？

答

个体工商户与企业是两种不同的经济组织形式，个体工商户是指有经营能力并依法登记从事工商业经营的个人，而企业是以营利为目的的独立经济组织，具有法人资格，通过自主经营向市场提供商品或服务。...查看全文

问单位缴纳五险一金的标准

答

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。...查看全文

问从单位辞职后五险一金怎么办

答

法律分析：1、从单位辞职后五险一金可以：(1)停止交费，形成缴费年限中断；(2)由个人全额缴纳；(3)可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。2、法律依据：《中...查看全文

问单位交五险一金辞职了怎么办

答

冬天到了，很多北方都已经用起了暖气。暖气虽为大家提供了便利。但是取暖的费用一直是大家所关心的问题。不同的地方收费的标准都不一样。那么，在公司交的五险一金辞职了怎么办呢？小编整理了一些相关内容和大家分享，希望对您有所帮助。在公司...查看全文

问从单位辞职后五险一金怎么办

答

法律分析：从单位辞职后五险一金可以： 1、停止交费，形成缴费年限中断； 2、由个人全额缴纳； 3、可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...查看全文

问从单位辞职后五险一金怎么办

答

从单位辞职后五险一金有以下办法可以处理： (1)停止交费，形成缴费年限中断； (2)由个人全额缴纳； (3)可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。...查看全文

问单位不给缴纳五险一金去哪里投诉？

答

律师分析：国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定。员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会...查看全文

问给员工怎么缴纳五险一金

答

1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员单位每月都必须把企业新增的...查看全文

问事业单位五险一金缴纳比例

答

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。4、生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费1%。6、住房公积金...查看全文

问事业单位五险一金缴纳比例

答

1.养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。4、生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费1%。6、住房公积金...查看全文

问单位辞职一年五险怎么办

答

现在的五险一金基本都是由公司帮我们进行代扣代缴的，所以当我们辞职的时候，一定要妥善处理我们缴纳的五险一金。那么大家知道公司辞职后五险一金怎么办吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、...查看全文

问私企给职工缴纳五险一金吗

答

根据企业的设立主体不同，可以分为国有企业和私营企业。劳动者在私企工作，私企必须按时发放报酬。五险是指五种社会强制保险，金就是指社会公积金。那么，对于五险一金，私营企业必须有吗?今天，律师整理了一些以下内容为您答疑解惑，希望对您有用...查看全文

问怎么找单位代缴五险一金?

答

劳动者在用人单位就业时，用人单位有权代替劳动者扣除并缴纳五险一金。具体缴费比例为：养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例在0.2%至1.9%之间，个...查看全文

问哪些单位缴纳五险二金

答

法律分析：一、什么单位缴纳五险二金五险一金是法律规定无论什么用人单位都需要交纳的，而五险二金中的企业年金是自主交纳的，由用人单位依据自身的情况自主交纳。《企业年金办法》第二条本办法所称企业年金，...查看全文

问五险一金怎么缴纳？

答

律师分析：五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不...查看全文