《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上...查看全文

公司必须给员工缴纳五险一金吗 公司必须给员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位不为本单位职工办理住房公积金...查看全文

法律分析:单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足；如果单位逾期不缴的，则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。...查看全文

法律解析： 五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据...查看全文

法律解析： 五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据...查看全文

律师分析： 五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据...查看全文

律师解答： 五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据...查看全文

律师分析:社保属于国家强制用人单位购买的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由...查看全文

律师分析:五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。...查看全文

法律分析： 按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 法律依据 《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》 第十五条...查看全文

法律分析： 公司必须给员工缴纳“五险一金”，按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》第规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 法律依据： 《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第十五...查看全文

法律分析：公司必须给员工缴纳“五险一金”，按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》第规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律依据：_x000D_ 《国务院关于...查看全文

法律分析：（一）应当按照本市户籍人员缴纳社会保险的情况有：1、取得当地户籍的人员（包括毕业就业时直接申请办理上当地户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）2、办理了当地居住证的人员（包括毕业就业时直接申请办...查看全文

一、个体工商户的用工怎么交五险一金? 个体工商户需要给职工缴纳五险，至于是否必须购买“一金”需要按照当地政策执行。 《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会...查看全文

律师分析： 五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不...查看全文

员工社会保险费用分摊情况：养老保险由单位和员工各自缴纳，个人8%，单位20%；医疗保险个人2%，单位9%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳；失业保险个人1%，单位2%。住房公积金为单位自愿购买，个人缴费不超过工资的10%，单位缴费...查看全文

律师分析:可以。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。个体工商户需要给职工缴纳五险，至于是否必须购买“一金”需要按照当地政策执行。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第八条 应当自成立之日...查看全文

公司必须给员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管...查看全文

一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”包括养老保险、医疗...查看全文

根据企业的设立主体不同，可以分为国有企业和私营企业。劳动者在私企工作，私企必须按时发放报酬。五险是指五种社会强制保险，金就是指社会公积金。那么，对于五险一金，私营企业必须有吗?今天，律师整理了一些以下内容为您答疑解惑，希望对您有用...查看全文