律师分析： 根据法律规定，竞价时需要提供相应的保证金，以防后期执行难。采用竞价的方式需要取得双方的同意，一旦一方不同意，则就不能采取该手段。竞价分割只有在当事人双方经济条件相当的情况下才会实现真正公平，如果双方经济相差悬殊竞价分割...查看全文

法律分析:根据法律规定，竞价时需要提供相应的保证金，以防后期执行难。采用竞价的方式需要取得双方的同意，一旦一方不同意，则就不能采取该手段。竞价分割只有在当事人双方经济条件相当的情况下才会实现真正公平，如果双方经济相差悬殊竞...查看全文

1.采用竞价的方式需要取得双方的同意，一旦一方不同意，则就不能采取该手段。2.竞价时需要提供相应的保证金，以防后期执行难。3.在双方竞价差额不大时，法院最终还可能会根据离婚案件分割夫妻共同财产应侧重保护子女...查看全文

法律解析： 根据法律规定，竞价时需要提供相应的保证金，以防后期执行难。采用竞价的方式需要取得双方的同意，一旦一方不同意，则就不能采取该手段。竞价分割只有在当事人双方经济条件相当的情况下才会实现真正公平，如果双方经济相差悬殊竞价分割...查看全文

离婚案件中，采用竞价需要双方同意，提供保证金，法院会考虑保护子女和女方权益，但竞价不一定是解决房产问题的最佳方案。...查看全文

住房公积金一般情况下必须缴纳。公积金和社会保险属于必须缴纳的项目，用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责...查看全文

法律分析：住房公积金一般情况下必须缴纳。公积金和社会保险属于必须缴纳的项目，用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公...查看全文

法律分析：1、住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，2、一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围;二是职工本人是否属于在职职工。3、根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体...查看全文

法律分析：1、住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件， 2、一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围;二是职工本人是否属于在职职工。 3、根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企...查看全文

法律分析：用人单位必须为员工缴纳社保，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。没有进行社保登记的，要限期改正，拒不改正的给予一倍以上、三倍以下的罚款；未按时足额缴纳社保费用的，逾期将按每日万分之五征收滞纳金。...查看全文

法律分析： 社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用...查看全文

我国不同城市对公民买房是否交社保的规定不同。 《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待...查看全文

双方同意竞价取得房屋所有权，但如果一方主张所有权，需评估房屋市场价格并给予补偿。如果双方都不主张所有权，则可拍卖房屋并分割价款。如果婚后按揭，房屋所有权归购房人，另一方可主张婚后增值部分权益。...查看全文

为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务，在劳动者入职一个月之内，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，双方当事人是需要按照法定的比例缴纳社会保险的。那么，五险一金单位必须购买吗? 五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人...查看全文

法律分析:残障金是部分用人单位必须要缴纳的。如果机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（即用人单位），未按规定安排残疾人就业的，要依法缴纳残障金，来保障残疾人的权益。法律依据:_x000D_ 《财政部、...查看全文

根据提供的信息，摘要如下：本案涉及离婚诉讼，起诉状中包括原告和被告的个人信息，诉讼请求包括离婚判决、夫妻共同财产分割、抚养费支付等要求。事实和理由部分主要叙述了婚姻的基本情况，婚姻关系破裂的原因，以及夫妻共同财产和子女的情况。...查看全文

法律分析：住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围，二是职工本人是否属于在职职工。根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其...查看全文

企业需要个员工购买五险一金，现在子国家的大力监督下，企业大多数购买了社保也就是五险，那么用人单位必须缴纳公积金吗？律师为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。 用人单位必须缴纳公积金吗 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的，...查看全文

一、住房公积金是必须给员工上的吗 1、住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。 2、法律依据：《住房公积金管理条...查看全文

法律分析：一、住房公积金必须强制缴纳吗?我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。1、用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存...查看全文